渠县2021年考核招聘急需紧缺专业技术人才公告（43名）

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　　渠县2021年考核招聘急需紧缺专业技术人才公告-渠县先锋渠县党建网

　　因工作需要，我县计划考核招聘一批急需紧缺专业技术人才，特公告如下：

　　一、招考对象及报考条件

　　(一)引进对象

　　面向取得全日制大专及以上学历学位的2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，报考人员必须在面试资格审查前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好;

　　3.年龄条件：年龄不超过35周岁(1985年3月23日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(1980年3月23日以后出生)。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业;

　　7.符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》有关回避的规定;

　　8.符合法律法规及招录职位所要求的其他资格条件。

　　9.具备相应的职业(执业)资格证书。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍、开除公职等党纪政务处分的;

　　2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考);

　　5.委培、定向应届毕业生;

　　6.已在达州市参加工作的机关事业单位在编人员;

　　7.按政策规定未满基层*低服务年限的在编人员(截至时间为2021年3月23日);

　　8.“达州英才计划”引进辞职不满三年的人员;

　　9.干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的;

　　二、招聘单位及数量

　　计划考核招聘急需紧缺专业技术人才43名(详见附件1《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才岗位表》)。

　　三、招聘程序

　　引进工作的主要程序包括七个环节：报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理手续。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：开始时间为2021年3月23日8:00-3月28日18:00。

　　2.报名方式：通过电子邮件将《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)发送至邮箱1259527611@qq.com报名，邮件标题格式为：姓名+联系方式。

　　3.资格初审：资格初审在考生报名次日进行，资格初审情况将通过电话形式反馈考生。资格初审不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报岗位资格条件须在资格复审等后续程序中确定。

　　4.职位调整：原则上每个岗位报名人数与职位录用计划之比一般不得低于3：1，达不到3:1比例的，经组织人事部门同意，可适当调整为2:1。对达不到开考比例的职位，由县人才工作领导小组根据报名情况，在征得考生同意前提下，可调整到其他符合资格条件的岗位。如仍未达到开考比例，由县人才工作领导小组相应缩减或取消该职位录用计划并公告。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程，如发现弄虚作假的，取消其应聘资格。审查时本人应携带相关资料到现场进行资格审查。审查时间、地点在渠县人民政府网站、渠县先锋网另行通知。

　　其中卫健系统岗位岗位报考人数与该岗位招聘名额形成差额竞争即开考。

　　资格复审所需资料：

　　1.本人身份证。

　　2.毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料。

　　3.《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》纸质版(一式三份)，机关企事业单位正式人员，需注明原单位及主管部门同意报考意见并加盖公章。

　　4.招聘职位所需的其他相关资料(执业、职称资格证等)原件和复印件。

　　(三)考核测评

　　考核采用面谈考核方式进行。党政综合类事业单位岗位采用结构化面试方式进行，教育类岗位采用试讲方式进行，卫生类岗位采用专业化面试方式进行。考核成绩将在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公布。

　　(四)体检考察

　　根据面谈考核成绩，按教育类、卫生类、党政综合类事业单位从高分到低分依次排序，以1:1比例等额确定体检人员。体检办法参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　根据体检结果，以1:1比例等额确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。在考察环节增加现场考核环节，主要考核考生在渠县生产、项目、医疗、教育一线现场实际操作能力，考核时间地点另行通知。

　　体检、考察不合格的取消引进资格，所出现的空缺按考核成绩从高到低分依次递补一次。

　　(五)人员公示

　　体检、考察合格人员经渠县人才工作领导小组同意后，在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理手续

　　公示期满无异议后，办理相关入职手续。根据面谈考核分数从高到低，分类别安排到顶岗锻炼单位工作，时间为3个月，顶岗锻炼期满统一考核，考核合格后安排到顶岗锻炼单位工作，考核不合格的取消聘用资格。引进人才在我县*低服务期限不少于5年(含试用期)。

　　四、待遇及管理

　　(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。

　　引进人才是“双一流”高校毕业的博士及硕士研究生，安家补助及岗位激励提高50%。

　　(二)符合条件的引进人才均安排拎包入住人才公寓并提供房租补贴。

　　(三)符合条件的引进人才购房将给予6万元(博士)、3万元(硕士)购房补贴，引进人才是“双一流”高校毕业的，购房补贴提高50%。

　　(四)引进人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。

　　(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

　　(六)此次卫生系统专业技术岗位引进人才，本科学历人才可比照硕士研究生学历享受有关经济待遇，硕士研究生学历人才可比照博士研究生学历享受有关经济待遇。

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（编辑：成都华图教育）