宜宾翠屏区2021公开考核招聘教师46人公告(2)

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预约享全项目备考资料

　　领取专业技能考核通知单：报考教体系统招聘岗位入闱专业技能考核环节的考生、报考卫健系统及其他事业单位招聘岗位(含需笔试岗位入围面试环节)的考生，请于2021年3月19日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00，凭本人有效居民身份证，到翠屏区人力资源和社会保障局1号楼五楼会议室(宜宾市翠屏区青皮树街31号)领取。

　　四、考评方式

　　(一)笔试

　　1. 教体系统招聘岗位笔试科目为“教育公共基础”(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲，考试大纲在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏内。)，成绩满分100分，笔试时间：2021年3月13日，笔试地点等有关事项详见笔试准考证。笔试成绩于笔试结束在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公布，请考生及时关注。笔试后按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入专业技能考核人选，最后一名成绩相同的一并进入专业技能考核。实际参加笔试的考生人数未达到1:5比例的岗位，参加笔试的考生全部进入专业技能考核。

　　2. 报考卫健系统招聘岗位和其他事业单位招聘岗位需进行笔试的考生，笔试时间、地点及其他相关事项另行公告通知。笔试后按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入专业技能考核人选，最后一名成绩相同的一并进入。

　　(二)专业技能考核

　　专业技能考核成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核时间、地点等有关事项详见专业技能考核通知单。

　　五、考试总成绩

　　总成绩计算方法：

　　(一)教体系统招聘岗位：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%;

　　(二)卫健系统招聘岗位：

　　1.不笔试招聘岗位总成绩=专业技能考核(即综合测试)成绩;

　　2.需笔试招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+专业技能考核(即综合测试)成绩×50%。

　　(三)其他事业单位招聘岗位：

　　1.不笔试招聘岗位总成绩=专业技能考核(即结构化面试)成绩;

　　2.需笔试招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+专业技能考核(即结构化面试)成绩×50%。

　　考试工作结束后，在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公布总成绩及排名。

　　对于报考人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能考核成绩低于65分者，不得进入下一步招聘环节。

　　六、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人选确定

　　根据招聘岗位及名额，按照总成绩，从高分到低分(报考教体系统招聘岗位的考生，总成绩相同的，以笔试成绩的高低确定，若笔试成绩仍相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定;报考卫健系统招聘岗位和其他事业单位招聘岗位的考生，总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定)，等额确定进入体检人选。

　　2.体检

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照总成绩依次等额递补一次。

　　(二)考核

　　对体检合格的报考人员，由用人单位及其主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照总成绩依次等额递补一次。

　　(三)公示

　　1.拟聘人员名单在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　七、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后送区人社局复核。其中，在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

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（编辑：YAshin）