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2021年度四川消防研究所公开招聘4名事业编制人员的公告

2021-02-09 16:57:07 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川省人力资源和社会保障厅

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　　应急管理部四川消防研究所

　　2021年度公开招聘事业编制人员的公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共应急管理部党组关于印发消防研究所和消防产品合格评定中心管理规定(试行)>的通知》(应急党〔2019〕47号)《应急管理部关于印发事业单位公开招聘人员办法(试行)的通知》(应急〔2020〕82号)的规定和我所《人员公开招聘办法》，我所拟面向社会公开招聘4名应届博士研究生进入事业编制专业技术岗位。现将有关事项公告如下(本公告同步在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏[http://202.61.89.231/index.aspx]和我所官网[www.scfri.cn]上发布)。

　　一、单位基本情况

　　作为应急管理部直属的公益性消防科研机构，四川消防研究所始建于1963年，是国内*早建立的综合性专业建筑防火研究所，我所以“创新消防科技，服务人类安全”为宗旨，围绕防火阻燃、防烟排烟、火灾蔓延控制、灭火救援和综合应急救援等科研领域，积极开展消防与应急救援应用技术研究、工程防火规范与技术标准制修订与管理、消防与应急救援产品的质量监督检验与认证以及火灾和其他灾害事故调查等业务。我所现已形成以建筑防火为核心，向相关领域辐射发展的科研格局，拥有全球体量第一的高层火灾试验塔、地铁及大空间实验馆、城市综合体火灾缩尺试验平台以及安全工程材料实验室等30多个专业实验室和防火阻燃材料中试基地。建所以来，共取得300多项国家及部省级科研成果，获得260多项科技成果奖励，其中国家科技奖6项，省部级科技奖90余项，编制国家规范及行业内的重要技术标准达70余部，在建筑火灾防排烟、人员安全疏散、火灾烟气毒性及隧道火灾研究等方面取得的成果，为建筑防火设计规范提供了重要的技术依据;在防火阻燃技术方面的成果，引领了国内研究的方向和产业的发展，处于国际领先水平。

　　我所拥有一支年龄结构合理、科研实力强的学术队伍和一批理论基础深厚、实践经验丰富、国内外知名的专家，共有科研人员150余人，其中45岁以下的中青年科研人员占科研人员总数的80%以上。研究员13人，副研究员30人。博士后7人，博士19人，硕士79人。国务院特殊津贴专家8人，部级津贴专家9人，四川省学术带头人2人，四川省突出贡献专家1人，四川省学术和技术带头人后备人选1人。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　本次拟招聘4个岗位、共4名2021年应届博士研究生进入事业编制，具体岗位要求如下：

　　(注：专业的参考目录为国家公务员考试研究生专业目录)

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象

　　本次招聘2021年应届博士研究生，以及符合相关条件的海

　　外留学人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，政治思想素质好，品行端正，无不良记录;

　　3.具备应聘岗位要求的学历学位、专业、知识技能等各项

　　条件;

　　4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，爱岗敬业;

　　5.身体健康，能正常开展工作;

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.与我所职工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内

　　旁系血亲关系及近姻亲关系的;

　　2.曾受过各类刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或学籍的;

　　4.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名材料投递

　　报名时间截止至2021年3月14日。每人限报一个岗位。符

　　合相应条件的应届博士研究生请将个人报名材料以pdf格式文件发送至zhengzhichu@scfri.cn。邮件标题及报名文件名称请按照“应聘岗位名称+毕业学校+专业+姓名”统一格式填写(示例：“科研岗位a+四川大学+软件工程+张三”)。

　　需提交的材料应当包括《应急管理部四川消防研究所2021年度公开招聘事业编制人员报名登记表》(在本公告附件栏下载)、个人简历、身份证复印件、已获得学历学位证书扫描件、当前就读博士研究生证明(可在学信网获取)、外语水平证书扫描件，以及本人认为能够证明具备岗位要求条件的其他材料等。上述材料请按顺序合并为1个pdf文件提交，文件名与邮件标题应当一致。

　　报名实行诚信承诺制，应聘人员须如实填报有关信息和提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　(二)资格审查

　　报名后，我所将根据岗位要求进行资格审查，通过资格审查

　　的应聘人员进入考试，具体人员名单将于报名结束后在我所官方网站发布，请应聘人员关注，并保持通讯畅通。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试和心理测试。笔试主要测试公共基础知识、从事报考岗位工作应当具备的基本能力等内容。面试范围包括自身的专业特长，求职动机、沟通能力、应变能力、团队合作精神、组织协调能力和拟任职的匹配性等方面。心理测试结果作为面试评分参考，不单独计入考试总分。其中，面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　考试具体时间和安排另行在我所官方网站发布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试成绩确定体检和考察对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现，道德品行，与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，岗位匹配度，廉洁自律等情况，并重点围绕“三龄二历一身份”审核个人档案。如发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，将立即核查，未核准前停止招聘程序。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察等情况，按照有关规定确定拟聘人员。拟聘人员名单在我所官方网站和四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏进行公示，公示期为7个工作日。