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2020年泸州古蔺县引进高层次人才32名的补充公告(2)

2021-01-12 15:01:27 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：古蔺县人民政府

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　　(三)现场资格确认及综合测试

　　1.经资格审查合格人员进入综合测试，综合测试的具体时间、地点和方式由招聘单位主管部门另行通知。若因测试成绩出现并列无法确定进入下一环节人员的，将再次组织测试，直至确定进入下一环节人员。

　　2.进入综合测试人员需携带所有报名资料原件到招聘单位主管部门进行现场资格确认。

　　3.根据疫情防控工作安排，现场资格确认及综合测试相关工作事项由招聘单位主管部门在古蔺县人民政府网站发布。

　　四、体检及考核

　　(一)体检人员的确定：根据综合测试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象，通过古蔺县人民政府网站招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fd

　　zdgknr/rszl)公布进入体检人员名单，公告时间为5个工作日。

　　(二)体检组织及标准：体检由招聘单位主管部门负责，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(三)考核。招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补。因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由招聘单位主管部门按规定递补一次。

　　五、公示与聘用

　　对综合测试、体检、考核合格的人员，在古蔺县人民政府网站招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdg

　　knr/rszl)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序及户籍管理相关规定办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)直接考核招聘工作实行回避制度。

　　(二)直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)考核、审查等过程必须纪检人员在场参与。

　　(四)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　七、其他事项