2020下半年内江市本级部分事业单位考聘工作人员39人公告(4)

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因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负，考聘单位及主管部门做好记录。

　　3.资格审查

　　由用人单位及主管部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件及考聘岗位要求的相关资料到用人单位及主管部门进行资格审查。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》（《面试通知书》需明确面试报到时间和地点）；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内（工作时间）到用人单位及主管部门进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，用人单位及主管部门应做好相关记录；若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

　　其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

　　①报考者如系在编在职人员，须提供有用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

　　②委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续；

　　③国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　4.面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

　　5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

　　6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　7.面试环节未形成竞争态势的岗位，考生考试总成绩低于本次市本级事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的考试总成绩*低分者，不得聘用。

　　六、体检

　　体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定（如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由用人单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　七、考察

　　考察由用人单位及主管部门参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。

　　八、公示

　　各用人单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由用人单位及主管部门研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位及主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由用人单位及主管部门按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位及主管部门报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。因本人自身原因在规定时间未拿到毕业证书、学历证书等材料的，不予聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。

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（编辑：yangsh）