峨边彝族自治县2020年公开引进高层次和紧缺专业人才的公告

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中共峨边彝族自治县委组织部

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局

关于2020年公开引进高层次和紧缺专业人才的公告

　　为扎实推进人才强县战略，全面推动经济社会高质量发展，根据《四川省鼓励引导人员向基层流动十条措施》《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2020〕14号)文件精神，峨边彝族自治县面向社会公开引进9名高层次和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位要求

　　年龄在35周岁以下，具有研究生以上学历，具备其他专业条件的年龄和学历要求适当放宽，岗位根据报名情况进行调剂，具体岗位要求附后。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的道德品行。

　　(二)学历学位及所学专业与报考岗位要求相符。

　　(三)身体健康，符合国家公务员体检标准。

　　(四)研究生学历并取得硕士及以上学位的，年龄不超过35周岁(即1985年1月1日及以后出生)。取得中级职称的，学历可放宽到大学本科学历，年龄可放宽到40周岁(即1980年1月1日及以后出生);取得副高及以上职称的，不受学历限制，年龄可放宽到45周岁(即1975年1月1日及以后出生)。

　　(五)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　(六)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明，否则视为资格审查不合格。

　　(七)具备岗位要求的其他资格条件。

　　(八)不得报考情形：

　　1.不具备上述条件资格的;

　　2.峨边彝族自治县机关事业单位在编人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受纪委监委或司法机关审查调查的;

　　4.受处分期间或未满影响期限的;

　　5.受过刑事处罚的;

　　6.其他有关规定不能报考的。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件打包后传至指定邮箱：510068316@qq.com。

　　2.报名时间：2020年10月9日—2020年10月19日18:00。

　　3.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名考生限报一个岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。考生需提交以下材料：

　　(1)本人身份证、学历学位证书扫描件1份;

　　(2)《峨边彝族自治县公开引进优秀人才报名表》(附件2);

　　(3)职位要求的其他相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　报名同时进行资格初审，初审合格人员根据电话通知参加现场资格复审，复审合格进入下一环节。考生需保持通讯畅通，因无法与报名人员取得联系造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)考核

　　1.本次引进人才采用结构化面试进行考核，不受开考比例限制，不设笔试环节。

　　2.面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。

　　3.本次面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和专业能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。面试成绩设置*低分数线60分，低于*低分数线不得聘用。

　　(四)体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一岗位面试成绩同分的，由县委组织部、县人社局和招聘单位根据需求，综合考虑考生学历学位、职称职位、执业资格等顺序确定。

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的报考者，按面试成绩从高到低进行递补但不得低于面试成绩设置的*低分数线。

　　本环节递补不超过两次。

　　(五)考察

　　根据体检结果等额确定进入考察人选。在考察中发现不符合招聘职位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按面试成绩从高到低依次递补。

　　本环节递补不超过一次。

　　(六)公示

　　对考察合格的考生进行5个工作日的公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供详细线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的，作为聘用人选。对反映有严重问题并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

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（编辑：wena）