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2020年第三季度四川天府新区成都片区人民检察院公开招聘编外聘12名

2020-09-16 10:05:01 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：天府菁英

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　　根据检察机关工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受用人单位四川天府新区成都片区人民检察院(四川自由贸易试验区人民检察院)委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘12名编外聘用工作人员，派遣至天府新区检察院(四川自贸区检察院)工作。现公告如下：

　　一、招聘方式

　　面向社会公开招聘。招聘对象为符合职位要求的人员。

　　二、招聘类别、岗位和人数

　　本次招聘类别、岗位和人数详见附件《四川天府新区成都片区人民检察院(四川自由贸易试验区人民检察院)2020年第三季度公开招聘编外聘用工作人员岗位表》。

　　三、招聘资格条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年9月16日至2002年9月15日期间出生);

　　3.拥护党的理论和路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业操守;

　　4.具备从事相应岗位的专业技能，具有正常履职的身体条件。

　　除符合以上条件外，还须符合《四川天府新区成都片区人民检察院(四川自由贸易试验区人民检察院)2020年第三季度公开招聘编外聘用工作人员岗位表》中所列条件。

　　应聘人员须在资格复审时提交招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、相应证明材料。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.曾被人民法院、人民检察院辞退的;

　　6.其他法律法规规定不得被聘用的情形。

　　四、招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网(www.cdtfhr.com)、四川人才网(www.scrc168.com)。

　　(二)网上报名

　　应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

　　1.报名时间：2020年9月16日至2020年9月27日;

　　2.报名方式：通过天府菁英招聘门户网站(http://cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名(选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交);

　　报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^54#jlt

　　3.填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)资格初审

　　按照各岗位的具体要求，对应聘人员进行资格初审，经审核合格的择优进入笔试。

　　(四)准考证打印

　　应聘人员请于2020年9月30日、10月9-10日登陆天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印准考证(若不能打印准考证，则表示未进入笔试，是否进入笔试不再另行通知)。

　　(五)笔试

　　1.形式：纸笔考试;

　　2.笔试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、法律基础知识、职业能力倾向测试和材料写作。

　　3.笔试时间、地点：暂定于2020年10月11日(星期日)，具体时间、地点以准考证信息为准，请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。因应聘人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由应聘人员承担，准考证和本人身份证(不含过期身份证、身份证复印件)作为进入考点的入场凭证，请务必妥善保存。

　　4.开考比例：同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:8方可开考，达不到开考比例的，招聘单位可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，经研究后确定开考比例。

　　5.笔试成绩：满分100分。应聘人员可在笔试结束后3个工作日内，通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行个人笔试成绩及排名查询。

　　(六)资格复审

　　按各招聘岗位比例不低于1:5进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员*后一名笔试成绩出现并列，一并进入。

　　资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证、工作证明等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料，审查合格者进入计算机操作能力和岗位适应度测评环节，审查不合格者取消计算机操作能力和岗位适应度测评资格。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃等出现的人员缺额，招聘单位可在资格复审结束后一天内根据笔试成绩从高分到低分依次递补;如不递补或无递补人选，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位，符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。

　　(七)计算机操作能力和岗位适应度测评

　　通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机操作能力和岗位适应度测评。计算机操作能力和岗位适应度测评均不计算分值，测评结果供招聘单位参考。

　　(八)面试

　　1.通过资格复审的应聘人员登录天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证(若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知)。面试具体时间、地点以面试准考证信息为准。

　　2.面试成绩采用百分制，内容主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的适应程度等相关内容。

　　3.因应聘人员未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由应聘人员自行承担。

　　4.应聘人员可在面试结束后3个工作日内，通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行个人总成绩及排名查询。

　　(九)总成绩

　　本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(十)体检

　　各岗位根据总成绩从高分到低分排序，按照1:1比例确定进入体检环节人员名单，进入体检环节人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

　　初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检环节人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经招聘单位同意，可根据同一岗位*终成绩，从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　(十一)考察

　　对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明和征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。

　　(十二)公示

　　经考察合格者确定为拟聘用人员，名单将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十三)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作，合同期3年(每年进行年度考核，不合格者转岗培训，培训再不合格者依法解除劳动关系)。试用期3个月，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。

　　拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照天府新区有关规定执行，按国家规定统一购买“五险一金”;年度考核被评定为合格以上等次的，按天府新区标准执行年终浮动绩效;符合条件的可按政策申报“天府英才计划”。

　　六、相关事项

　　(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　(二)在笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节出现的人员缺额，由招聘单位研究决定是否递补及相关事项。