成都市公安局青白江区分局公开招聘67名警务辅助人员的公告(2)

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　　(二)笔试

　　1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)

　　2.笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。

　　3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

　　(三)体能测评

　　1.参加笔试人员全部参加体能测评。

　　2.测评项目：10米×4往返跑(30岁(含)以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1;31岁(含)以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4)，纵跳摸高(男性≧265厘米，女性≧230厘米)、1000米跑(男性，30岁(含)以下≦4′25˝，31岁(含)以上≦4′35˝;)、800米跑(女性，30岁(含)以下≦4′20˝，31岁(含)以上≦4′30˝)等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性，2项都达标方可通过。体能测评结果当场公布。

　　3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者(视为自动放弃应聘)或体能测评不合格者，不能进入下一轮招聘程序。

　　(四)心理测评及面试

　　1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的，按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。

　　2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

　　3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。

　　(五)体检

　　1. 根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

　　3.体检由青白江区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　(六)政审

　　1.体检合格人员，由青白江区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

　　2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

　　(七)公示

　　政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。

　　六、聘用

　　1.公示无异议的，确定为聘用对象，与中融安保集团有限责任公司青白江分公司签订劳动合同，派遣至青白江区公安分局从事警务辅助相关工作。试用期期间被证明不符合招聘条件的，解除劳动合同。合同签订完成后，由青白江区公安分局统一安排在规定时间内到指定地点报到参加岗前培训。报到时间和地点另行通知，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。

　　2.劳动合同期3年，试用期2个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。

　　七、工资待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.试用期享受试用期工资;

　　2.试用期合格后，薪酬按照《成都市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》执行。

　　(二)其他待遇

　　1.统一配备执勤服装、装备;

　　2.根据国家法律规定享受带薪年休假;

　　3.工作期间单位提供食宿;

　　4.单位统一购买“五险一金”、人身意外险，每年组织健康体检。

　　八、纪律与监督

　　招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　九、注意事项

　　1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布，请自行关注。

　　2.本次招聘由成都市公安局青白江区分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、面试、体能测评、体检、政审等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。

　　成都市公安局青白江区分局对本公告有最终解释权。

　　联系电话：028-83665021(成都市公安局青白江区分局政治处)

　　成都市公安局青白江区分局

　　2020年9月8日

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（编辑：yangsh）