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成都市公安局轨道公交分局关于公开招聘警务辅助人员134人公告(2)

2020-09-09 13:41:43 公安招警考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:成都公安

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  1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证,于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)

  2.笔试采取闭卷方式,考试时间为60分钟,笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等,笔试成绩占总成绩50%。

  3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2:1。如资格审查合格人数未达到开考比例,将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

  (三)体能测评

  1.参加笔试人员全部参加体能测评。

  2.测评项目:10米×4往返跑(30岁(含)以下≦13˝1,31岁(含)以上≦13˝4)、纵跳摸高(≧265厘米)、1000米跑(30岁(含)以下≦4′25˝,31岁(含)以上≦4′35˝)等3个项目,测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性,2项达标即可通过,体测结果当场公布。

  3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者(视为自动放弃应聘)或体能测评不合格者,不能进入下一轮招聘程序。

  (四)心理测评及面试

  1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的,按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员,进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入。(具体时间、地点见心理测评及面试公告)

  2.心理测评时间30分钟,心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式,面试成绩占总成绩50%。

  3.未参加心理测评或面试者,将视为自动放弃应聘。

  (五)体检

  1.根据考试总成绩(总成绩满分100分,笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序,按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。(具体时间、地点见体检公告)

  2.体检不合格者,不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额,按考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。

  3.体检由成都市公安局轨道公交分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

  (六)政审

  1.体检合格人员,由成都市公安局轨道公交分局实施政审。政审不合格者,不予聘用。

  2.因政审不合格或自动放弃出现缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。

  (七)公示

  政审合格人员,将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。

  六、聘用

  1.公示无异议的,确定为聘用对象,与成都市公安局签订劳动合同。

  2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者,解除劳动合同。

  3.劳动合同期4年,试用期2个月。劳动合同期满后,根据工作需要和双方意愿及个人表现,可继续聘用。

  七、工资待遇

  (一)薪酬待遇

  按照《成都市公安局警务辅助人员薪酬待遇暂行规定》执行。

  (二)其他待遇

  1.统一配备执勤服装、装备;

  2.根据国家法律规定享受带薪年休假;

  3.每年组织健康体检;

  4.单位统一购买五险一金。

  八、纪律与监督

  招考工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

  九、注意事项

  1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布,请自行关注。

  2.本次招聘由成都市公安局轨道公交分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的,视为应聘者自动放弃本次应聘。

  成都市公安局轨道公交分局对本公告有最终解释权。

  联系电话:028-86409384(成都市公安局轨道公交分局政治处)

  成都市公安局轨道公交分局

  2020年9月8日

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(编辑:yangsh)
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