2020下半年西南财经大学附属实验中学招聘教职工20人公告(2)

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　　应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘学校。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　（二）资格审查（含原件校验）

　　1.本次招聘的资格审查采用线上审查方式进行。应聘人员在报名平台附件区按岗位要求上传以下材料原件的照片（照片格式为jpg、png，大小在10M以内）：

　　教师岗位：①本人有效第二代《居民身份证》正反面（不含过期身份证、过期临时身份证）；②学历学位证书（未取得学历学位证书的2020年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；国外、境外留学人员，须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历学位认证证书）；③普通话水平等级证书；④符合应聘资格条件要求的教师资格证书（2020年应届高校毕业生无需提供）；⑤应聘英语教师岗位的，还须提供专业英语等级证书；⑥非2020年应届毕业生需提供1学年及以上相应学段和学科任教经历证明（教师资格证所载学科和报考岗位学科一致的，提供包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；教师资格证所载学科和报考岗位学科不一致的，提供加盖工作单位公章的、明确任教学科的劳动合同或工作证明，以及包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单）；⑦满足学历、职称或荣誉称号条件放宽年龄要求者，须提供职称证书或荣誉证书。

　　会计岗位：①本人有效第二代《居民身份证》正反面（不含过期身份证、过期临时身份证）；②学历学位证书（未取得学历学位证书的2020年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；国外、境外留学人员，须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历学位认证证书）；③满足学历、职称条件放宽年龄要求者，须提供学历、职称证书原件。

　　2.资格审查时间： 2020年 7  月 8 日至 7  月  15 日。

　　3.应聘人员可于报名成功后的1—2个工作日，登录报名平台查询是否通过资格审查。

　　4.资格审查合格者，请于2020年7月16日至2020年7月17日登录网上报名平台在报名系统中自行打印《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》。

　　五、综合考核面试

　　（一）综合考核面试具体时间、地点详见《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》。

　　（二）开考比例

　　1.教师岗位

　　综合考核面试分两轮进行。资格审查合格者进入第一轮综合考核面试。招聘岗位人数与进入第一轮综合考核面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织第一轮面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分（含70分），第一轮综合考核面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。

　　根据第一轮综合考核面试成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮综合考核面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮综合考核面试人员名单；若同岗位出现进入第二轮综合考核面试人员末位并列的情况，则并列进入。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织第二轮综合考核面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分（含70分），第二轮综合考核面试成绩低于70分者不予聘用。

　　2.会计岗位

　　资格审查合格者参加综合考核面试。招聘岗位人数与进入综合考核面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织综合考核面试，该岗位综合考核面试成绩设合格分数线70分（含70分），综合考核面试成绩低于70分者不予聘用。

　　（三）综合考核面试方式

　　1.教师岗位

　　资格审查合格者凭《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》参加第一轮综合考核面试。

　　第一轮综合考核面试方式为现场答辩，综合考核面试结束后3个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布进入第二轮综合考核面试人员名单。进入第二轮综合考核面试人员凭有效身份证原件参加第二轮综合考核面试。

　　第二轮综合考核面试方式为现场无学生试讲。其中，音乐、美术、体育与健康、信息技术教师岗位另需进行专业技能测试。

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（编辑：yangsh）