宜宾市2020年选调紧缺急需专业高层次干部人才补充公告

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宜宾市2020年面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才补充公告

　　为在更宽范围内吸引集聚高层次干部人才，经研究，决定将原《宜宾市2020年面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才公告》中的“选调范围”，由面向全省调整为面向全国，选调职位和名额、选调条件、工作程序、待遇及管理均不变。

　　中共宜宾市委组织部

　　2020年7月1日

　　附：宜宾市2020年面向全国公开选调紧缺急需专业高层次干部人才公告

　　宜宾市2020年面向全国公开选调

　　紧缺急需专业高层次干部人才公告

　　为进一步优化我市领导班子和干部队伍结构，提升干部队伍专业化水平，为加快建成全省经济副中心提供干部人才支撑，现将我市面向全国公开选调紧缺急需专业高层次干部人才有关事宜公告如下。

　　一、选调职位和名额

　　共50名，其中：县(区)党政班子副职20名，市直部门副职10名，市管国有企业正副职10名(正职3名、副职7名)，中心镇党委书记10名。选调职位及条件见附件1。

　　二、选调范围

　　宜宾市外的国内党政机关、经济开发区，市属及以上企事业单位、市级及以上科研院所和省属以上高等院校。

　　三、选调条件

　　报考人员除符合《干部任用条例》规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

　　(一)县(区)党政班子副职

　　1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　2、学历。博士研究生。

　　3、专业能力和工作经历。一是城建规划类专业，具有2年以上城市规划、区域规划、乡村规划、产业发展规划等相关工作经历;二是经济金融、投融资类专业，具有2年以上直接从事财政金融、投资融资等工作经历。两个类别职位均要求具有较强的沟通协调、统筹管理能力。

　　4、任职资格。副县级(相当于副县级)职务职级的干部，或担任正科级(相当于正科级)职务职级3年以上的干部，或担任副高级职称2年以上或已获得正高级职称的优秀人才。

　　(二)市直部门副职

　　1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　2、学历。博士研究生。

　　3、专业能力和工作经历。一般为经济金融、宏观经济、数字经济、电子信息、交通规划、先进制造、高新技术、现代物流、外经外贸、文旅创意等专业，具有2年以上对应职位的工作经历。

　　4、任职资格。副县级(相当于副县级)职务职级的干部，或担任正科级(相当于正科级)职务职级3年以上的干部，或担任副高级职称2年以上或已获得正高级职称的优秀人才，重点选调专业能力较强、实践经验较丰富的业务骨干和“操盘手”。

　　(三)市管国有企业正副职

　　1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)，其中正职可放宽1-2岁。

　　2、学历。博士研究生。

　　3、专业能力和工作经历。一般为经济金融、投资融资、城建规划、项目管理、先进制造、高新技术、市场营销、商务贸易、文旅创意、教育产业等专业，具有3年以上对应职位的工作经历。

　　4、任职资格。一是市管企业正职，应是现任市管(地级市以上，下同)以上企业正职(相当于市管以上企业正职)的干部，或担任市管以上企业副职(相当于市管以上企业副职)2年以上的干部;二是市管企业副职，应是现任市管以上企业副职(相当于市管以上企业副职)的干部，或担任市管以上企业中层正职(相当于市管以上企业中层正职)3年以上的干部，或担任副高级职称2年以上或已获得正高级职称的优秀人才。两个类别职位重点选调专业能力较强、实践经验较丰富的业务骨干。

　　(四)中心镇党委书记

　　1、年龄。30周岁以下(1990年1月1日后出生)。

　　2、学历。博士研究生。

　　3、专业能力和工作经历。一般为城建规划、经济金融、对外开放、先进制造、高新技术、文化旅游、数字经济、电子信息、现代物流、生态环保等专业，具有党政管理工作经历，有较强的沟通协调、统筹管理能力。

　　4、任职资格。正科级(相当于正科级)职务职级的干部，或担任副科级(相当于副科级)职务职级2年以上的干部。

　　任职时间计算截至2020年6月30日。

　　四、工作程序

　　(一)报名。报考人员对照公告和职位表要求的资格条件(附件1)，下载并如实填写报名表(附件2)，连同本人身份证、学位证(海外学历需教育部认证)、毕业证、专业技术职称资格证、重要科技(学术)成果证明等材料复印件，同步寄四川省宜宾市委组织部干部一科(宜宾市翠屏区都长街82号市委组织部413室)，并将报名表(含加盖审批意见印章的扫描件和word版本)、干部任免审批表发送邮箱：scybswzzbgbyk@163.com。报考人员也可到宜宾市委组织部现场报名。报名截止时间2020年7月20日。

　　(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，并反馈审查结果。对网络报名人员，在面试比选前持相关证件原件进行资格复审。资格审查贯穿选调工作始终，若发现相关材料或信息弄虚作假的，一律取消选调资格。

　　(三)面试比选。对通过资格审查的，集中时间开展面试。面试采取无领导小组讨论或集体面谈的方式进行，重点了解人选的政治素质、专业能力、管理能力和岗位适应度等情况，并按一定比例确定考察对象。

　　(四)实地考察。全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。

　　(五)综合研判。根据实地考察情况，对考察人选进行综合研判。结合个人特点和任职意愿，统筹提出拟选调人选。

　　(六)办理手续。对拟选调人选进行公示。经公示未发现有影响任用情况的，按干部选任程序办理任职调动等手续。

　　五、待遇及管理

　　符合条件的选调人员，按照中共宜宾市委办公室、宜宾市人民政府办公室《关于进一步加强党政人才和科技人才、企业家人才队伍建设的意见》(宜委办〔2018〕15号)的规定，享受安家补助、人才公寓等有关人才优惠政策。

　　联系科室：中共宜宾市委组织部干部一科，联系电话：0831-8200811、8227401。

　　附件：1.宜宾市2020年面向全国公开选调紧缺急需专业高层次干部人才职位表

　　2.宜宾市2020年面向全国公开选调紧缺急需专业高层次干部人才报名表