2020上半年美姑县公开考核聘用中学教师30人的公告(2)

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　　4.面试满分为100分，面试成绩对考生当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　5.成绩公布：面试成绩、岗位排名、拟签订就业协议人员名单将于面试结束一个工作日内在美姑县人民政府门户网[http://www.meigu.gov.cn]上发布，在面试地点张贴公布，同时签订就业协议。

　　(三)签订协议

　　根据聘用名额，考生面试成绩70分及以上者，按照从高分到低分依次等额确定体检人员，缴纳10000元履约保证金后，签订《普通高等学校就业协议书》，约定双方条款。若同一岗位最后一名考生的考核成绩并列，并列者则进行第二次面试，第二次面试得分高者签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　考生在接到确定为拟聘用人员并要求签订协议的通知后，须在规定的时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格，由此出现的空缺按面试成绩排名依次递补。

　　(四)资格复审

　　拟考核聘用应届毕业生须于2020年7月31日前将《毕业证》、《就业报到证》、《教师资格证》等证书原件和复印件交美姑县教育体育和科学技术局，由美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育体育和科学技术局共同进行资格复审。(因新冠肺炎疫情影响不能按期提供的，经美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育体育和科学技术局同意后可视情况延长)

　　拟考核聘用人员逾期不报到的按已签订的意向性协议处理，取消聘用资格。

　　(五)体检

　　1.体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品毛发检验。

　　2.体检时间和地点

　　体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　3.复检

　　招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中发毒检为阳性的确定为体检不合格。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　(六)考核

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　(七)公示

　　考生面试成绩、体检、考核结果及拟聘用人员名单，在美姑县人民政府网公示(公示时间为7天)。公示期间接受社会监督，对公示期间不符合拟聘用条件并查实的，取消拟聘资格。

　　(八)聘用及待遇

　　1.聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。

　　2.新聘人员实行聘期管理。服务年限不低于为6年(含1年试用期)，服务年限未满6年整，不得调离我县教育系统，违约者(含“先上岗，后考证”的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证，依法解除聘用合同的)按聘用合同相关规定处理，并缴纳违约金7.2万元。任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　3.拟聘人员审查合格上岗后，足额返还其履约保证金。未按时上岗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用资格并扣留其履约保证金。

　　(九)递补

　　以上环节因放弃或不符合招聘条件出现的空缺，按程序依次递补，各环节只递补一次。因“先上岗，后考证”的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证依法解除聘用合同后，产生的空缺不再递补。

　　五、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离聘用工作岗位或者给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　本公告由美姑县人事工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　美姑县教育体育和科学技术局 0834 - 8243391

　　美姑县人力资源和社会保障局 0834 - 8242013

　　监督电话：

　　美姑县纪委监委 　　 0834 - 8242352

　　附件1.美姑县2020年公开考核聘用中学教师岗位和条件要求一览表

　　附件2.美姑县2020年公开考核聘用中学教师报名表

　　美姑县人事工作领导小组

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（编辑：YAshin）