2020上半年隆昌市教育局公开考试招聘教师143名公告(4)

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　　九、选岗

　　需要选岗的职位按照总成绩排名先后依次选岗，如总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，抽签确定选岗顺序。选岗完毕后，因考生自愿放弃等原因产生的空额，不再递补。

　　十、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由隆昌市教育和体育局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报隆昌市人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位及主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由考聘单位及主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生一般应于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书等。高校毕业生未取得相应教师资格证书的,按实施“先上岗、再考证”阶段性措施的有关要求处理。因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书和资格证的，不予聘用;因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加隆昌市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格。

　　事业单位与新聘用人员应在自新聘人员到事业单位报到之日起一个月内签订聘用合同。事业单位考聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与考聘单位签订5年及以上聘用合同(含试用期),试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。

　　新聘工作人员最低服务年限为五年(含试用期)，服务期限未满一律不得调动。

　　十一、纪律和监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　隆昌市教育和体育局纪委  0832-3900519

　　十二、本公告由隆昌市教育和体育局、隆昌市人力资源和社会保障局负责解释。

　　隆昌市教育和体育局人事股  0832-3914312

　　隆昌市人力资源和社会保障局事管股 0832-3966298

　　附件：隆昌市2020年上半年公开考试招聘教师岗位一览表

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（编辑：yangsh）