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2020上半年遂州英才事业单位考核招聘高层次人才34人公告(2)

2020-05-09 08:51:03 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:遂宁人社局

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  (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

  (二)报名方式

  本次考核招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

  1. 网络报名:从公告发布之日起至2020年5月13日前,报考者可登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.suining.gov.cn/),认真阅读本公告,选择符合报考条件的岗位,如实填写《2020年上半年遂宁市"遂州英才"招揽行动市属部分事业单位考核招聘高层次人才和急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》),将填好的《报名登记表》(2寸免冠彩色近照扫描上传表上)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证,高校应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等);以电子文档形式发送至用人单位指定的联系邮箱。各用人单位将及时受理报名申请并邮件回复,请报名人员适时登录本人邮箱查询

  2. 现场报名:现场报名时间为2020年5月14日上午8:30—11:30。报考者需持本人有效健康证明(或健康码)、自荐书、岗位需求的报名材料(同上)原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》(2寸免冠彩色近照扫描上传表上)一式一份进行现场报名,由用人单位进行现场资格初审。

  3. 资格复审和确认:网上报名和现场报名资格初审合格人员于2020年5月14日上午8:30—11:30由用人单位、主管部门和市人力资源社会保障局分别进行资格复审与确认。资格复审确认合格后,现场领取《面试考核通知书》。

  现场报名暨资格复审和确认地点:遂宁市人力资源和社会保障局视频会议室(遂州中路682号2102室)

  (三)报名要求

  1. 报考者报名前应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容,报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的,可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际,对照公告和所报考岗位的具体要求,选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报,否则责任自负。

  2. 每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。

  3. 报考者提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

  五、考核

  (一)组织实施:考核工作由市人力资源社会保障局统一指导和监督,用人单位主管部门具体实施。

  (二)考核时间暨地点:详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理,报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

  (三)考核方式及内容:考核采取面试或技能操作测试或两者相结合的方式进行,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平和业务工作能力等。考生面试成绩将现场公布。

  (四)市人力资源社会保障局、用人单位主管部门根据考核结果,按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员。如某一岗位在考核中没有合适人选的,该岗位暂不确定体检人选,纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

  六、体检、政审考察和公示

  体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定执行。体检合格人员,由主管部门会同用人单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法等情况进行政审考察。政审考察合格人员,在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7个工作日。

  七、聘用

  公示无异议后的人员,由用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员占聘用单位事业编制,与用人单位法定代表人或者其委托人签订《聘用合同》,并履行服务期内相关规定。聘用人员为应届毕业生的,须在2020年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后,则以实际毕业时间为准)后与用人单位签订正式聘用合同。

  公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的,其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

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(编辑:Nicj)
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