2020年北川羌族自治县疾病预防控制中心招聘公告(2)

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　　(二)资格审查

　　资格审查包括报名时的资格审核、办理聘用手续时的资格确认等环节。报名时的资格审核卫健局负责，资格复审由人社局和卫健局共同负责，办理聘用手续时的资格确认由人社局负责。在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　报名者需在领取面试通知书当日携带所有网报资料原件进行资格复审。资格审查合格者，领取面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试费80元。资格复审、面试通知书领取的具体时间、地点将在北川政务网进行公告，逾期未领取者，视为自动放弃。

　　四、综合面试(总分为100分)

　　(一)本次考核招聘采取综合面试方式进行。综合面试内容为专业测试，主要测评考生的专业知识水平、工作能力和综合素质。

　　(二)本次考核招聘考生人数与岗位人数达到1:1即可开考。构成竞争的按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，若出现成绩相同竞争的，则组织加试进行筛选;面试人员面试成绩不得低于70分，低于70分的，不能确定为体检人员。

　　3.面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

　　4.面试成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在北川政务网公告。

　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在北川政务网站另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位、主管部门确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员面试成绩不得低于70分。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位、主管部门确定后，报县人力资源和社会保障局审核。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员面试成绩不低于70分，递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　七、公示

　　考核、体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，按相关程序办理聘用手续。

　　九、纪律与监督

　　(一)为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网及北川政务网发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。