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2020上半年乐山市五通桥区面向区外公开考调事业单位工作人员20人

2020-05-06 09:38:43 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:乐山人事考试网

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  乐山市五通桥区人力资源和社会保障局

  关于2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员的公告

  为进一步优化事业单位干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,充实干部队伍力量,经研究,五通桥区决定面向区外公开考调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、考调名额和职位

  本次公开考调事业单位工作人员20名,具体职位见《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

  二、考调范围

  五通桥区外事业单位在编在岗工作人员(不含教师、医护、工勤人员)。

  三、考调条件

  (一)所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件,同时应具备下列资格条件:

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有大学本科及以上文化程度;

  3.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

  4.年龄原则上应为35周岁及以下(以上年龄计算以干部人事档案审核认定结果为准,年龄计算时间截止到2020年5月29日);

  5.身体健康,具有正常履职所需的身体条件;

  6.符合考调职位要求的其他条件。

  (二)具有下列情形之一的,不能参加报考:

  1.试用期未满或其它原因尚未转正的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的;

  3.受过党纪政纪处分(刑事处罚)的;

  4.被依法列为失信被执行人的;

  5.按照国家、省、市、区(市、县)相关规定,在工作单位未满*低服务年限或有其他限制性规定的;

  6.法律、法规规定的其他情形。

  四、考调程序

  (一)报名

  1.选择职位:本次公开考调职位和资格条件等情况,详见《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。报名人员每人限报1个职位。

  2.报名时间:2020年5月7日-5月29日中午12点

  2.报名方式:通过网上报名的方式进行,报名资料压缩打包后传至指定邮箱:wtqsykd@163.com(邮件主题备注:报考职位名称+姓名)。

  报名资料包括:

  (1)本人有效身份证正反面(扫描在一页)、学历证书、学位证书及报考岗位条件所需相关证书(原件扫描电子版)。

  (2)《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

  (3)《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员个人情况明细表》(附件3);

  (4)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

  (二)资格审查

  1.经资格审查,报考条件不符合岗位要求的,可改报其他符合报考条件的职位。

  2.对报考人数较少的职位,经区公开考调工作领导小组研究后,核减或取消该职位计划考调名额,被取消考调计划的职位,征得报考人员同意后,可调剂到符合报考条件的其他岗位。

  3.资格审查结果电话告知本人,请报考人员保持电话畅通。

  4.资格审查贯穿考调全过程,在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形,取消考调资格,所产生的后果由报考人员本人承担。

  (三)综合测试

  综合测试方式采取笔试加面试的方式进行。综合测试时间、地点和其他要求通过五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn/)“公示公告”栏发布,请报考人员密切关注并按要求参加综合测试。凡未按要求参加的,视为自动放弃考调资格。笔试或面试成绩低于60分(考试成绩一律按四舍五入保留小数点后两位)的,不得进入下一环节。

  1.笔试。笔试采用闭卷方式进行,重点测试报考人员的政策理论水平、文稿写作能力等,笔试成绩满分100分。

  2.面试。面试采用结构化面试方式进行,重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题的能力,面试成绩满分100分。

  3.综合测试总成绩计算。综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。综合测试总成绩相同的,以面试成绩高低确定名次。

  (四)考察

  根据综合测试总成绩,由高到低等额确定进入考察人选,由区公开考调工作领导小组组织实施。进入考察的人员需在规定时间内提供报名所提交材料的原件、复印件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明材料,未按要求提供材料或经核查不符合资格条件的,取消其考察资格。

  考察工作由区公开考调工作领导小组组织实施。由2名以上人员组成考察组,主要采取查阅干部档案等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察中严格审查“三龄两历一身份”等情况。

  考察结果由考察小组确定,在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的,确定为不合格,并取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额,经区公开考调工作领导小组同意后,可按综合测试总成绩高低依次递补(此环节递补不超过两次)。

  (五)体检

  区公开考调工作领导小组根据考察情况确定进入体检人员,体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检,体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台,按照新规定执行。

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(编辑:YAshin)
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