四川公务员遴选遴选笔试题型是什么？

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　　公务员员遴选不同于公务员招聘的一年一招或一年两招，遴选是党政部门从公务员内部队伍中选拔聘用人才的有效途径，一般要求有两年工作经验的公务员或参公人员报考，是基层公务员晋升的重要通道。

　　公务员遴选的考试预公务员招聘考试也有很大不同，遴选由各单位自行组织，由选拔岗位的不同，笔试考核侧重也会有所差异。以下为中共中央组织部修订《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》中规定的遴选考试范围，供大家参考，具体的考试内容以遴选单位发布遴选公告为准。

　　《大纲》将遴选笔试内容分为公共科目与专业科目，不同科目考试侧重内容不同，但很多单位在笔试时不会区分考试科目，但考试内容范围由以下组成：

　　公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际，问题的能力。主要有测评要素有以下内容：

　　(一)理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。

　　(二)公共知识素养。对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。

　　(三)政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

　　(四)分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。

　　(五)文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。

　　测评比例根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。

　　专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目笔试测评要素主要有：

　　(一)专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。

　　(二)专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

　　(三)专业管理能力。根据选拔职位要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。

　　(四)选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。

　　测评要素比例根据选拔职位对专业知识和能力素质的要求确定。

　　不同的招考单位，遴选考试内容不同，难度也会有所差异，大家一定不要掉以轻心。

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（编辑：Libinu）