四川资阳乐至县2019年进高校公开考核招聘26名教师的公告(2)

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：四川资阳乐至县2019年进高校公开考核招聘26名教师的公告(2),更多关于2022年四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

预约享全项目备考资料

　　体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检须在二级甲等及以上医院进行，体检费由报考人员承担，具体时间、地点另行通知。

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作由乐至县教育和体育负责组织实施，主要考察考生是否符合条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因自愿放弃考察或考察不合格等情况出现的缺额，可递补一次。

　　六、公示

　　对考察合格的拟考核招聘人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、聘用

　　公示无异议且档案材料齐备的人员确定为聘用人员，按人事管理权限办理聘用手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，事业(企业)单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同(劳动合同)，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。

　　拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

　　受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。聘用人员须履行在乐至县教体系统最低服务期为5年的义务。在签订聘用合同时，与聘用单位约定服务期限及违约责任等条款。

　　资格审查工作贯穿公招全过程，在任何时候发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

　　八、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

　　(四)县纪委监委对招聘工作全程监督。

　　乐至县纪委监委监督电话： 028-23353818

　　九、咨询

　　本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　乐至县教育和体育局局028-23333791

　　乐至县人力资源和社会保障局028-23322685

　　附件：1.乐至县2019年进高校公开考核招聘教师职位一览表

　　2.乐至县公开考核招聘教师报名资格审查表

　　乐至县教育和体育局 乐至县人力资源和社会保障局

　　2019年12月9 日

微信客服号	微信公众号
教育公基教材+试题+题本

（编辑：Nicj）