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2019年德阳市机构编制电子政务中心考核招聘1人公告(2)

2019-12-07 11:52:55 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：德阳人事考试网

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　　1.笔试

　　采取闭卷形式。以岗位要求主要测试应考者的综合素质和与考核招聘岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　2.面试

　　笔试结束后，考核工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的次序，按考核招聘计划1:3的比例确定面试人选，如*后一名笔试成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入。进入面试人员须达到笔试*低分数线，即不得低于60分。

　　在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考试成绩及排名情况和进入面试人员名单。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，具体面试时间、地点另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

　　面试后，按考生考试综合成绩从高到低排名，在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考试综合成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，按考核总成绩从高到低确定进入体检人员，进入体检人员（含递补）须达到面试*低分数线，即不得低于60分。若出现考核总成绩并列，则按笔试分数排名；若笔试分数也并列，则另行命题面试，面试后，再以上述办法排名。

　　（四）体检

　　参加体检人员须持本人有效居民身份证（含临时身份证）原件，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳市委编办统一安排，体检费用自理。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的取消聘用资格，空缺名额按考核总成绩从高到低依次递补。体检合格方可进入考察与公示。

　　（五）考察与公示

　　由德阳市委编办组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。

　　对考察合格的拟聘人员，在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩（总成绩）从高到低依次递补。

　　（六）资格终审与聘用

　　由德阳市委编办对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入后续程序。拟聘人员试用期按相关规定执行。试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）从事考核招聘的工作人员，在考核招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

　　（二）报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消聘用资格。若已聘用则解除聘用关系。

　　（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　（四）考核招聘工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。

　　六、日程安排

　　（一）2019年12月23日—12月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)进行报名及资格审查；