2019攀枝花市人民政府办公室考调6名工作人员的公告

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　　攀枝花市人民政府办公室关于公开考调工作人员的公告

　　因工作需要，市政府办公室面向全市公开考调工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、补充职位和名额

　　市政府办公室一级主任科员及以下干部6名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件。

　　1.市级部门(单位)、县(区)、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，属县(区)及以下机关工作人员的，须工作满2年以上;

　　2.身体健康;

　　3.全日制大学本科及以上学历, 优先考虑全日制博士研究生、硕士研究生;

　　4.年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，全日制博士研究生、硕士研究生可放宽至37周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形的人员不得报名。

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2. 受处分期间或未满影响期限的;

　　3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4. 尚在新录用公务员试用期的;

　　5. 法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)报名。

　　报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市政府办公室人事科(223室)或发送邮箱：7535408@qq.com。报名时间：2019年12月9日至18日(节假日除外)。

　　(二)资格审查。

　　报名的同时进行资格审查，报考人员需提供以下材料：

　　1.《报名信息表》2份(A4纸双面打印);

　　2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　3.公务员(参公人员)登记表复印件1份(单位盖鲜章);

　　4.两寸近期免冠证件照片2张。

　　资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。

　　(三)笔试。

　　市政府办公室根据报名人员情况开展笔试工作，主要了解报考者综合素质和公文写作能力，择优确定面试人选。

　　(四)面试。

　　对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。

　　(五)考察。

　　对入闱考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等确定体检人选。

　　(六)体检。

　　按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。

　　(七)公示和调动。

　　体检合格人员作为拟调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定办理调动手续。

　　四、纪律与监督

　　本次公开考调工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。联系人：文东，联系电话：0812-3324815。监督举报电话：0812-3311332。

　　附件：报名信息表.docx

　　攀枝花市人民政府办公室

　　2019年12月6日