2019年下半年内江隆昌市事业单位公开考聘38名工作人员(4)

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　　怀孕的考生，若体检不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

　　七、考察

　　考察由考聘单位及其主管部门在考聘主管机关指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的，报考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。

　　八、公示

　　各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由考聘单位及主管部门研究同意并报隆昌市考聘主管机关审核后，在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位及主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由考聘单位及主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生一般应于2020年7月31日前取得毕业证和考聘岗位要求规定的资格证书;因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书和资格证的，不予聘用;因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加隆昌市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格。

　　事业单位与新聘用人员应在自新聘人员到事业单位报到之日起一个月内签订聘用合同。事业单位考聘的工作人员实行试用期制度，聘用人员须与考聘单位签订3年及以上聘用合同(试用期包括在聘用合同期限内),试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。其中：考聘乡镇岗位*低服务期限为5年，服务期限未满一律不得调动。

　　十、纪律和监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与考聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。考聘单位负责人员和从事考聘工作人员在办理考聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响考聘公正的，也应当回避。

　　为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　隆昌市委监委派驻组织部纪检组0832-3917589

　　十一、本公告由隆昌市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：隆昌市2019年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位一览表.xls

　　隆昌市人力资源和社会保障局事管股0832-3966298

　　隆昌市人力资源和社会保障局

　　2019年11月4日

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（编辑：yangsh）