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2019泸州纳溪区乡镇事业单位从三支一扶、西部计划中招聘3人公告(2)

2019-10-23 12:03:51 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：纳溪区人民政府

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　　笔试科目为《职业能力倾向测验》。本次考试不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间地点：见《准考证》。

　　2.面试

　　本次采取结构化面试方式。根据笔试成绩从高到低按与招聘计划数1︰3的比例进入面试，*后一名成绩并列的一并进入面试。面试时间地点详见《面试通知书》。《面试通知书》发放前因放弃等原因出现的空额，纳溪区人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在面试结束后3个工作日内公布。

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(四)考核

　　共青团泸州市纳溪区委、纳溪区人力资源和社会保障局对考核对象组织考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(五)递补

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，按规定依次递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格的拟聘人员，公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　(七)聘用与服务期限要求

　　经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》。

　　聘用人员须在招聘单位*低服务6周年，服务期内不得调离本区且不得调到区级及以上机关事业单位。

　　四、其他事项

　　(一)本次考核招聘不收取任何考试费用。

　　(二)本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0830-4294906。

　　(三)其他有关招聘事项将随时在“中国·纳溪”门户网站人事招考版块公布，请各位考生注意随时关注并保持通讯畅通。