国家公务员局-公务员公开遴选办法(试行)(3)

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　　第六章 决定与任职

　　第二十六条 公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

　　第二十七条 公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　第七章 纪律与监督

　　第二十八条 公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

　　第二十九条 有下列情形之一的，由公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

　　(二)不按规定的条件和程序进行的;

　　(三)擅自变更公开遴选政策，造成不良影响的;

　　(四)公开遴选工作中徇私舞弊的。

　　第三十条 公开遴选工作人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)泄露试题和其他公开遴选涉密信息的;

　　(二)伪造考试成绩或者其他有关资料的;

　　(三)协助参加考试人员作弊的;

　　(四)违反考察纪律的;

　　(五)因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的;

　　(六)违反公开遴选工作纪律的其他行为。

　　第三十一条 对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十二条 公开遴选工作要接受监督。公务员主管部门和公开遴选机关应当及时受理举报，并按照管理权限进行处理。

　　第八章　附则

　　第三十三条 各省、自治区、直辖市公务员主管部门应根据本办法，结合本地实际，制定实施细则。

　　第三十四条　公开遴选参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，参照本办法执行。

　　第三十五条　本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

　　第三十六条　本办法自颁布之日起施行。

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（编辑：yangsh）