2019下半年雅安公开考试招聘学校教师48名(3)

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　　符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2019年12月4日—12月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)持相关证明材料原件及复印件到雅安市人力资源社会保障局七楼705事业单位人事管理科(雅安市先锋路30号)进行加分复核。

　　加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.合同、协议书或服务证;5.年度考核登记表;6.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。

　　所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2019年12月11日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。

　　考试成绩按以下办法计算：

　　笔试成绩=《教育公共基础笔试》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(含专业技能测试)×50%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。

　　《教育公共基础笔试》笔试的范围详见《四川省公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(我局已上传至雅安人事考试网“资料下载”栏)。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。

　　2.笔试时间。2019年12月7日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。

　　笔试成绩将于2019年12月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2019年12月23日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2019年12月24日在雅安人事考试网上公布。

　　(二)资格复审及面试。

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局负责。资格复审时间由我局统一确定并集中进行。

　　资格复审公告将于2019年12月30日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由各县(区)组织实施，即：报考县(区)或乡镇学校的由县(区)教育主管部门组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

　　本次招聘资格复审及面试工作原则上在2020年1月17日前结束。

　　六、体检

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（编辑：Libinu）