2019年自贡市公安局招聘10名警务辅助人员公告(2)

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　　五、考试

　　(一)体能测试

　　1.体能测试不合格予以淘汰，不再进入笔试、面试环节。

　　2.测试项目：按照《公安机关人民警察体育锻炼标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》规定的四类项目执行。男子：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑和立定跳远;女子：800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐和立定跳远。

　　四类项目总分低于200分的评定为不合格;四类项目总分高于或等于200分的，评定为合格，每单项按100分值，以四项成绩之和×0.25﹦体能测试成绩。

　　3.测试时间和报到地点：2019年11月4日上午9：00，报到地点：自贡市公安局交通警察支队自流井区大队。(测试地点待定)

　　4.体能测试结果以及进入笔试、面试环节人员名单，将于11月5日在自贡市公安局交通警察支队自流井区大队公示栏进行公布。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：主要考察报考者公文写作能力和信息化应用能力。笔试实行闭卷考试。笔试成绩为100分。

　　2.笔试时间：2019年11月6日上午9:00。

　　3.笔试地点：在自流井交警大队后四楼会议室进行。对未按时参加笔试的人员视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试总成绩为100分。

　　2.面试时间和面试地点：2019年11月7日上午9：00，面试地点：自流井区交警大队行政办公楼会议室。

　　报考人员应提前15分钟凭有效居民身份证进入考场，未携带居民身份证的不得参加考试，居民身份证遗失的可凭户口簿、临时身份证参考。

　　(四)成绩公布

　　1.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=体能测试成绩×30﹪+笔试成绩×30﹪+面试成绩×40﹪。

　　2.根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分确定进入体检的人选。若总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按体能测试成绩高低排序;若体能测试成绩相同，按笔试成绩高低排序。

　　3.考试成绩以及进入体检环节人员名单将于11月8日在自贡市公安局交通警察支队自流井区大队公示栏进行公布。

　　六、体检、考察

　　(一)体检

　　依据面试成绩及体能测试合格人员情况，按计划招聘人数由高分到低分等额确定体检人员名单。体检由自贡市公安局交通警察支队自流井区大队组织，体检项目和标准参照人民警察体检标准执行，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲、恶性传染性疾病和毒品检测呈阳性的均不合格。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额，经自贡市公安局交通警察支队同意后依次递补。体检时携带身份证件、与报名时同底版近期1寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检时间另行通知。

　　(二)政审

　　由自贡市公安局交通警察支队自流井区大队对体检合格的人员实施政审，对考生及主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。政审不合格或自动放弃出现缺额，经研究，视情况依次递补。

　　(三)公示

　　拟聘用人员名单统一在自贡人才网、自贡市公安局交通警察支队自流井区大队公示栏、自流井区人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示期3天，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经审核后确定为聘用人员。因公示不合格出现缺额，依次递补。

　　七、签订劳动合同

　　按照《劳动合同法》要求，对招聘的人员进行为期3个月(试用期)的随岗培训，培训合格的签订劳动合同;试用期工资按照相关标准执行;试用期内不符合聘用条件的不予聘用。劳动合同一年一签。聘用人员在岗期间违反法律法规规章、管理办法以及符合其他解除、终止劳动合同条件情形的，用人单位可解除劳动合同。合同期满，经本人申请，用人单位考核合格，根据工作需要可以续聘。

　　八、待遇

　　(一)工资=基本工资+津补贴+绩效考核;其余待遇按劳动法规定。

　　(二)单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。个人承担部分由个人缴纳。

　　九、其他

　　(一)招聘和聘用过程中任一环节发现报考者提供虚假证件、信息、材料者，一经查实，取消聘用。

　　(二)本公告由自贡市公安局政治部、自贡市交

　　通警察支队自流井区大队办公室负责解释。咨询电话：2203845。

　　(三)报考人员报名时须留下联系方式(手机、固定电话)，在报考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　自贡市公安局

　　2019年10月17日