宜宾市公务员局2019下考试录用36名人民警察的公告(2)

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　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市委组织部、市公安局组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检出现的缺额在报考同一职位进入面试人员(体能测评合格人员)中按总成绩高低依次递补。体检递补的考生，考试总成绩不得低于全省本次招警达到面试比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的zui低考试总成绩。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　考察由市委组织部、市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)对体检合格的报考人员统一组织实施考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察出现的缺额，经市委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试人员中(体能测评合格人员)按总成绩高低依次递补。考察递补的考生，考试总成绩不得低于全省本次招警达到面试比例的职位的zui低考试总成绩。

　　(三)公示

　　招录机关确定拟录用人员后，在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体能测评、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　八、本公告由市委组织部、市公安局、市公务员局负责解释。

　　网络报名资格审查咨询电话(区号0831)：

　　宜宾市公安局 2228032

　　政策咨询电话(区号0831)：

　　中共宜宾市委组织部 8225337 8221337

　　网络报名技术咨询电话(区号028)：86740101

　　附件：1.2019年下半年宜宾市公开考试录用人民警察职位情况表

　　2.2019年下半年宜宾市公开考试录用人民警察报名重要事项提示

　　中共宜宾市委组织部

　　宜宾市公安局

　　宜宾市公务员局

　　2019年9月16日

（编辑：四川事业单位）