2019年内江市公安局招聘警务辅助人员100人的公告

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内江市公安局

关于2019年招聘警务辅助人员100人的公告

　　根据工作需要，按照《内江市公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，内江市公安局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划招聘警务辅助人员100名。职位一招聘人数为85名，限男性;职位二招聘人数为15名，限女性。此次招聘的警务辅助人员主要从事特巡警、监管场所工作。

　　二、招聘对象、范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)自愿从事警务辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。

　　(三)具有高中以上文化程度(需出示毕业证或学籍卡)。同等条件下，学历高者优先聘用。

　　(四)年龄在18周岁至35周岁(2001年8月29日以前、1983年8月29日以后出生) 。

　　(五)具有良好的品行。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)符合职位所要求的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有较为严重个人不良信用记录的;

　　4.因违规、违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的;

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.有严重身体或精神疾病、明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;

　　7.在校读书的学生;

　　8.其它原因不宜从事警务辅助工作的。

　　三、报名及资格审查

　　本次考试报名均采取现场报名的方式进行。2019年8月30日至9月6日现场报名(上午9：00-11:30，下午15:00-17:30)，报名地点为内江市公安局7楼政治部辅警管理科(内江市东兴区汉安大道99号)。在招考工作中，任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　(一)现场报名

　　1.阅读公告。报名前，报考人员需认真阅读《公告》，了解公告所规定的范围、对象、条件、报名程序、报名地点、有关政策规定和注意事项等内容，报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.填报信息。报考人员打印《内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(可直接从附件下载)，并按要求填写。必须真实、准确填写各项内容，并粘贴本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定予以处理。

　　3.资格初审。报考人员应携带《内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》、本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片1张、第二代居民身份证、毕业证、学位证(获得学位的需提供学位证)和要求的其它证书、材料的原件及复印件，于指定的时间到指定的地点报名并进行资格初审。

　　(二)职位调整

　　笔试报名人数与职位聘用名额之比一般不得低于2：1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，内江市公安局根据报名情况适当调剂招聘人数。调剂结果在内江市公安局官方网站(网址：http://gaj.neijiang.gov.cn)上公告。

　　(三)打印准考证

　　资格初审合格的报考人员，请于报名截止前在报名现场打印本人准考证(加盖公章)。逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由报考者自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证)到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。

　　四、考试

　　考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1.笔试科目：本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。

　　2.笔试范围：《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。

　　3.笔试时间：笔试时间为2019年9月7日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试成绩在内江市公安局官方网站(网址：http://gaj.neijiang.gov.cn)上公布。

　　4.笔试加分政策：

　　公安院校毕业生或退役士兵加1分;在公安院校或部队荣获三等功以上奖励者加1分;在部队服役期间担任班长以上职务者加1分。同时符合上述加分规定的，考生加分总分值不超过3分。加分均为笔试成绩折合后加分。

　　符合上述加分条件的报考人员于2019年9月6日下午17:30前将准考证复印件、相关证明材料原件及复印件、身份证复印件、联系电话等送交报名现场审核。逾期不交者，视为自动放弃加分资格。

　　(二)面试

　　根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额1.5倍的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。

　　面试时间及其他具体事宜在内江市公安局官方网站(网址：http://gaj.neijiang.gov.cn)上另行公布。

　　五、体检及考察

　　(一)体检

　　根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)等额确定体检人选。

　　体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　(二)考察

　　考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经内江市公安局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　确定拟聘用人员后，在内江市公安局官方网站(网址：http://gaj.neijiang.gov.cn)上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　七、聘用

　　聘用的试用期为2个月。试用期必须参加不少于5周的培训，培训和试用期考核合格的，签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。

　　八、待遇

　　单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;工资构成为基本工资2000+绩效工资+补贴;个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴;试用期工资按内江市最低工资标准发放。

　　九、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十、其他事项

　　本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由内江市公安局政治部负责解释。

　　咨询电话：

　　内江市公安局政治部辅警管理科2292061、2292062

　　附件：内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

　　内江市公安局

　　2019年8月29日

（编辑：yangsh）