2019-07-31 12:49:12 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:西昌学院
【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2019年8月西昌学院校医院(卫生所)编制外招聘7名工作人员公告,更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容,可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
根据学校事业发展的需要,西昌学院校医院(卫生所)将于2019年8月面向社会公开招聘医务人员7名。本次招聘为事业单位编制外招聘,被录用人员管理参照《西昌学院编制外聘用人员管理办法》,工资社保等待遇按照学校批准的校医院(卫生所)医务人员标准执行。
现将有关事宜公告如下。(本公告在西昌学院网[www.xcc.sc.cn]上发布)
一、招聘单位基本情况
单位名称 | 单位性质 | 单位地址 | 主要职能 |
西昌学院 | 事业单位 | 西昌市北工业园区 | 人才培养、科学研究、服务社会 |
西昌学院位于全国*大彝族聚居区——四川省凉山彝族自治州首府西昌市,是地处国家深度贫困地区的省属全日制普通本科院校。办学历史悠久。学校肇始于1939年北洋工学院内迁创建的国立西康技艺专科学校。2003年教育部批准西昌农专、西昌师专、凉山大学、凉山教育学院合并组建西昌学院。2010年通过教育部本科教学合格评估,2015年被列为四川省首批整体转型发展改革试点单位,2017年被列入国家教育现代化推进工程100所应用型本科高校建设单位。
办学条件良好。现有北、南、西等校区,占地1900亩,建筑面积39.46万平方米,固定资产总值8亿元,教学科研仪器设备总值2.49亿元,纸质图书213.18万册,电子图书131万册。现有全日制在校生18100余人;教职工964人,专任教师734人,其中正高职称96人、副高职称222人,博士、硕士研究生537人。享受国务院政府特殊津贴专家4人;省学术和技术带头人6人,省突出贡献专家及省学术和技术带头人后备人选10人。获国家级、省级教学成果奖56项。
面向未来,学校将坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,把立德树人作为根本任务,立足凉山、面向四川、辐射西南,坚持“学生中心、产出导向、持续改进”,努力把学校建成全国民族地区知名、特色鲜明的高水平应用型大学。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象及范围
面向全国招聘医务人员,报名对象中:公卫医师及护士应当取得普通高等教育卫生类全日制专科及以上学历(2019年7月31日,持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制)。医师须持有医师资格证书、医师执业证书;护士须持有护士资格证书和护士执业证书,护士有中级职称且在公立医院工作五年及以上者,学历可放宽至卫生类全日制中专学历。内科医师年龄应当不超过50周岁,公卫医师和护士年龄应当不超过40周岁,并完全符合本次公开招聘编制外医务人员岗位的条件要求。
报名时本单位的在编正式职工、金浣花物业公司劳务派遣到我校校医院(卫生所)的人员(已从我校校医院(卫生所)离职一年及以上的不受此限),不属本单位本次招聘对象范围。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身心健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
(3)内科医师报考者本人应具有有效的医师资格证、执业医生证及学历学位证明等;公卫医师应具有有效的医师资格证、执业医师证及学历学位证明等;护士应具有有效的护士资格证、执业护士证及学历学位证明等。
2.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均为编制外招聘,招聘名额为7名,均为西昌学院校医院(卫生所)医务人员,其中内科医师4名,公共卫生医师1名,护士2名。
四、待遇
编外聘用人员首聘初定待遇以劳动合同方式约定:内科医师8.4万元/年(含五险一金等),公卫医师6.7万元/年(含五险一金等),护士5.8万元/年(含五险一金等)。
编外聘用人员工作满一年且经所在单位年度考核为“合格”及以上等次,按相关规定增长待遇。
学校为编外聘用人员缴纳住房公积金,社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险构成,计缴基数按在编在岗人员同口径计算,计缴比例按国家相关规定执行;企业年金计缴基数及比例按国家相关规定执行。
编外聘用人员其他福利待遇参照在编在岗人员执行。
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