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2019年雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘工作人员10名

2019-07-10 15:03:36 四川社会国企考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:雅安人事考试网

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  雅安市交通建设(集团)有限责任公司

  招 聘 公 告

  雅安市交建集团是市属重点国有企业,主要从事交通基设施建设、交通运输物流、建筑材料生产、资产经营管理、检验检测服务等业务,根据公司业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员10名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、名额、条件

部门及岗位 名额 条件
计划财务部部长                                                   1                       1.大学本科及以上学历; 2.中级会计师及以上职称或相关执业资格; 3.有10年以上企业财务会计相关工作经验,3年以上部门负责人任职经历,具有集团财务体系搭建、优化工作经验; 4.熟悉国家财务、税务相关政策规定,具有很强的财务统筹管控、税务筹划、财务分析及风险防控能力; 5.廉洁自律、勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
董事会办公室主任 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有8年以上行政文秘相关工作经验,3年以上部门负责人任职经历; 3.熟悉行政公文流程,能够撰写领导讲话稿、报告、请示等重要文稿; 4.具有很强的文字写作能力和综合协调能力。
审计部部长 1 1.大学本科及以上学历; 2.有5年以上企业审计相关工作经验,2年以上部门负责人任职经历; 3.熟悉企业审计工作流程,熟悉国家审计、税务、会计政策方针; 4.具有审计、税务、会计相关证书优先; 5.廉洁自律、勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
办公室副主任 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有5年以上行政文秘相关工作经验,2年以上部门负责人任职经历; 3.熟悉行政公文流程,能够撰写领导讲话稿、报告、请示等重要文稿; 4.具有较强的文字写作能力和综合协调能力。
法务部副部长 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有5年以上企业法务相关方面工作实践经验; 3.具备非诉讼实务经验; 4.具有法律执业资格等相关证书优先; 5.勤奋敬业,具备很强的协调沟通能力与合作精神。
办公室行政文秘岗 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有3年以上行政、文秘等相关工作经验; 3.熟悉公文办理流程,能够撰写信息简报、报告请示等文书材料; 4.勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
办公室档案管理岗 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有干部人事、文书档案管理相关工作经验3年以上者优先; 3.熟悉干部人事、文书档案管理相关政策规定; 4.勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
工会办公室行政岗 1 1.全日制本科及以上学历; 2.有机关企事业单位工会相关工作经验1年以上者优先; 3.熟悉工会相关政策法规,能够撰写信息简报、报告请示等文书材料; 4.勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
计划财务部会计岗 1 1.全日制本科及以上学历; 2.初级会计师及以上职称或相关执业资格; 3.有5年以上企业财务会计相关工作经验; 4.廉洁自律、勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。
人力资源劳资关系岗                                                       1 1.全日制本科及以上学历; 2.有3年以上人力资源工资薪酬及员工关系管理相关工作经验; 3.熟悉国家工资薪酬福利相关政策规定,能够独立开展人力资源工资薪酬或员工管理板块相关工作; 4.廉洁自律、勤奋敬业,具备良好的文字写作能力与协调沟通能力。

  二、薪酬待遇

  1.按交建集团《薪酬管理制度》执行;

  2.“五险二金”按雅安市相关政策规定执行。

  三、招聘程序

  1.报名。公告发布在雅安市交通建设(集团)有限责任公司人才招聘网,自发布之日起即可报名,截止时间为2019年 7月14日18:00。网上报名,报名者须如实填写《报名登记表》。

  网上报名。在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作业绩等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。咨询电话:0835-5897859。

  2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

  3.综合测试。采取笔试与面试的方式进行综合能力测试,若未达到开考比例可按1:1开考,但总成绩须达到80分以上。

  4.组织考察。了解考察对象的思想政治表现、道德品质、廉洁自律等情况。如考察无合适人选,则取消该职位招聘。

  5.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

  6.决定聘任。公示无异议,予以聘用,试用期三个月。 (编辑:YAshin)

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