成都青羊区2019年面向社会公开考试招聘8名事业单位工作人员(4)

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　　4.政策性加分依据：①退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函[2018]58号)规定加分;②大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;③“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)规定加分;④成都市组织选派的大学生志愿者服务基层项目人员按《关于进一步加强“一村一名大学生”计划志愿者工作的意见》(成组发〔2013〕3号)规定加分。

　　所有符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满(截止时间为2019年7月31日)、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班本科学历《毕业证》及《学位证》、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份。待缴纳了笔试考务费后，在2019年7月8日、9日交青羊区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：西华门街19号5号楼0905室)，经审查符合条件的按规定加分，加分情况与笔试成绩一并公示。未在规定期限内交齐材料或逾期未交材料的，视为自愿放弃，不予受理，责任自负。

　　(二)面试及原件核对校验

　　进入面试原件核对校验的人员名单将与笔试成绩一起公布。取得进入面试原件核对校验资格的人员名单，按各招聘岗位进入面试的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。将于2019年8月1日9:00—17:00在青羊区人社局事管科(青羊区西华门街19号5号楼0905室)进行资格审查原件校验，2019年8月2日9:00—17:00为递补进入人员的原件校验时间，资格审查合格者现场领取面试通知书。

　　资格审查原件校验须本人持《笔试准考证》、有效第二代《居民身份证》、《应聘资格审核表》参加，还需提交以下材料：①身份证复印件、近期1寸免冠彩色照片1张，与报考岗位要求相符的学历学位证书、各类资格证书原件及复印件;持外国文凭者需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件。②如系机关事业单位在编在职人员的，由现工作单位、具有人事管理权限的主管部门出具一份同意应聘的书面材料(加盖鲜章)，内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、政治面貌及入党时间、现任职级层次、近三年考核结果等次、是否同意报考等。 ③定向招聘岗位应聘者：如系服务基层项目人员，须提供服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确系服务基层工作人员、所属项目计划、服务的单位(社区)、协议服务年限、服务期是否已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份;如系符合岗位条件的从成都市入伍的退役大学生士兵，须提供《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)原件和复印件各1份;如系符合定向岗位招聘条件的成都市优秀社区工作者，还须提供：由所在社区的街道出具，按管理权限经民政部门和组织部等管理部门确认盖章的证明材料(内容包括：所在社区、确系社区专职工作者、从事社区专职工作的起止时间及年限、近五年考核等次、现实表现)、相关考核评优材料、劳动合同(或社区服务协议)原件、复印件各1份。

　　原件审核校验合格后现场领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额将按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补人员名单在青羊区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)公示，*多递补2次，请考生注意查看。

　　资格审查贯穿整个公招工作，在面试前的资格审查、考察等任何阶段发现报考者有不符合职位条件的，都可取消其应聘资格。

　　面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，在3个工作日内在青羊区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)公告面试成绩、考试总成绩及排名。

　　面试开考比例，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，不高于1:4开考，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

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（编辑：Nicj）