2019年吉林省招聘特岗教师2900人公告(3)

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　　(4) 家庭经济困难高校毕业生加2分，参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)，家 庭经济困难的高校毕业生主要包括省内高校吉林籍和省外高校 吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生。

　　以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的， 取最高加分项目，不累计加分。

　　(5) 在新疆、西藏地区中小学校参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1. 特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。 其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面 试成绩之和为最终录取依据。

　　2. 7月20日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报 名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志 愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1: 3比 例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根 据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。7月25曰，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安 排汇总后在网上统一公布。

　　面试结束后，7月31日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报 名系统查询面试成绩。

　　3. 各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1: 1的 比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市 (州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月1曰前

　　将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室， 汇总后在网上统一公布。体检于8月4—5日进行，具体时间由 各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成 绩依次递补。

　　体检结束后，市(州)特岗办填写《报名表》中体检结果 项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)提出录取意见，考生登陆报名

　　系统查询体检结果。

　　4.8月8曰前，市(州)将本地区拟聘人员名单报送省教育 厅。拟聘人员名单自8月9日起在吉林省互联网+教育大平台和 教育部特岗计划网站上同时进行公示，公示期5个工作日。

　　(五) 岗前培训

　　8月中旬，录取的特岗教师参加省统一组织的为期一周的岗前培训。

　　(六) 签订合同和上岗任教

　　8月下旬新学期开学前，特岗教师按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。设岗县(市、区)做好特岗 教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。

　　五、具体要求

　　应聘人员应认真阅读招聘办法和相关说明，在使用网上报 名系统时要按照提示进行，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件 的岗位进行报名，如实、准确填写相关信息。如隐瞒有关问题 或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，3 年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和后果由本人承担。

　　各单位和部门要严格执行特岗教师招聘工作的有关规定， 加强领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。如有违反 规定的单位和个人，一经查实，将对单位进行通报批评，并对

　　有关责任人按规定严肃处理。各地、各高等学校要从全局出发, 按照文件要求的工作流程和时间完成工作任务，加强沟通，互 相配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利开展。

　　附件：1.吉林省2019年特岗计划岗位设置表

　　附件：2. 吉林省2019年特岗计划招聘报名表(样表)

　　附件：3. 吉林省2019年特岗教师聘用合同书

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（编辑：Nicj）