广安市“五个一”促进选调生岗前跟班转角色

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　　2017年以来，广安市实行选调生岗前跟班制度，建立了“五个一”工作机制，先后组织138名新录用选调生到市县综合机关进行为期3个月的跟班学习，帮助选调生尽快转变角色。

　　召集1次集体谈话。跟班学习人员到岗前，由接收单位组织召开一次集体谈话会，与选调生进行面对面交流，根据选调生专业特长以及工作需要，按照人岗相适原则，确定跟班学习岗位安排。

　　落实1名帮带人员。跟班学习期间，由接收单位具体科室负责人与跟班学习人员实行“一对一”结对帮带，手把手传授业务知识和工作方法，帮助尽快熟悉业务，掌握工作技巧，快速融入岗位工作。

　　推荐1批必读书目。根据新录用选调生跟班学习情况，适时向选调生推荐《党的十九大报告全文》《公务员理想信念与职业道德建设》等10余本必读书目，引导选调生制定学习计划，将书本知识切实转化为扎实的理论修养和良好的行为习惯。

　　开展1次交心谈心。每月底，接收单位分管政工人事的领导或具体科室负责人定期与跟班学习人员进行谈心交心，听取跟班学习人员工作、思想汇报，掌握思想动态，帮助解决工作上、生活上、思想上的问题。

　　形成1份考核鉴定。跟班学习结束后，接收单位从德、能、勤、绩、廉五个方面对跟班学习人员进行考核鉴定，市县组织部门将鉴定结果纳入跟班学习人员的干部档案，作为试用期满转正定级的重要依据之一。