2019年达州市公安局招聘警务辅助人员75人的公告(2)

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　　(二)报名的相关程序

　　1.填报信息。报考人员如实、准确填写《达州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件);提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：(1)《达州市公安局招聘警务辅助人员报名表》;(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;(3)本人近期1寸免冠彩色照片2张;(4)个人征信报告;(5)报名人员是公安烈士和因公牺牲民警配偶或子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件;(6)能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

　　(三)资格审查

　　达州市公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。

　　(四)体能测试

　　1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)，测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

　　2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。

　　(五)笔试

　　1. 笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治及写作。

　　2.笔试时间、地点。以准考证为准。

　　3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。

　　4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。

　　(六)面试

　　1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。

　　2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加(参加面试人员名单、面试时间及面试地点详见达州市公安局门户网站)。

　　3.注意事项。携带本人身份证参加面试。

　　(七)成绩计算

　　考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。(考试总成绩、进入体检人员名单、体检时间、体检统一集合地点详见达州市公安局门户网站)。

　　(八)体检

　　体检实行等额体检，体检费由参加体检的招聘人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

　　(九)政审

　　体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。政审结束后，达州市公安局拟聘用人员名单将在达州市公安局门户网站公示。

　　(十)签订合同

　　达州市公安局对拟聘人员开展岗前培训，培训合格的签订劳动合同(试用期两个月)。

　　四、纪律与监督

　　为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　五、其他事项

　　报名咨询电话：0818-2115015，举报电话：12389，本次招聘相关信息将在达州市公安局门户网站发布(网址：http://www.dzgaj.gov.cn/)。

　　附件：《达州市公安局招聘警务辅助人员报名表》

　　达州市公安局

　　2019年5月9日