2019年四川越盛油气田技术服务公司招聘专技人员36人公告(2)

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　　3.联系方式：

　　地点：四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦19楼。

　　联系人及电话：李老师028-86013721

　　先老师028-86014615

　　联系时间：报名期间周一至周五，上午8:30~11:30，下午1:30~5:00。

　　(二)注意事项

　　1.本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者必须准确、完整填写相关资料信息，保证信息真实性;如经查证发现捏造个人信息者，将直接取消其应聘资格。

　　2.招聘期间，我公司将通过应聘者报名时所预留的手机号码，采用电话、短信等方式与应聘者联系，请务必保持通信畅通。

　　3.我公司对本次招聘具有最终解释权。

　　五、工时工作制度

　　我公司属于陆上石油野外作业性质，普遍实行以工作周期或年为周期的综合计算工时工作制度(适合实行标准工时工作制度的岗位，实行标准工时工作制度)，全年休假时间达到国家规定标准。

　　六、待遇制度

　　(一)制度模式：岗位等级(岗位技能)工资制度。

　　(二)薪酬及费用结构(单元)

　　1.工资性待遇分为三个单元：岗位(岗技)工资、津(补)贴、奖金(绩效工资)。津(补)贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。

　　2.费用性待遇分为五个单元：现场施工补助(或伙食补助费)、保健、冬季取暖费、防暑降温费、高温补助费。

　　(三)薪酬及费用总收入应发水平

　　新聘专业技术人员第一年应发总收入平均水平8-10万元左右;第二年应发总收入平均水平9-15万元左右。不同队伍、不同岗位、不同区域(川渝、新疆、长庆[陕甘宁蒙晋]、青海)的收入水平存在一定差异。

　　七、社会保险和住房公积金

　　1.公司按国家规定齐全建立“五险”。

　　2.公司按国家和地方政府相关规定建立住房公积金，单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%，以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准(12%)。

　　八、其他

　　1.员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。

　　2.公司按国家相关规定，规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。

　　附件：应聘登记表

　　四川越盛油气田技术服务有限公司

　　二〇一九年五月十日

（编辑：yangsh）