中共成都市委党校2019年考核招聘教研人员10人公告(2)

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　　(三)专业能力考核

　　校(院)对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。

　　1.专业能力考核采取“试讲答辩和科研成果量化评分”相结合的方式，综合测评应聘人员的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。综合成绩按百分制计算，试讲答辩占70%、科研成果量化评分占30%。试讲答辩总分100分，低于80分的应聘人员不进入体检环节。科研成果量化评分总分100分，具体评分标准详见附件2。

　　2.专业能力考核时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　1.根据应聘人员专业能力考核成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘名额1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的标准执行，费用由体检人员自理。

　　3. 体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　1.对体检合格的人员，由校(院)组织考察，考察不合格不予聘用。

　　2.考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并复查其资格条件。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格，在提交校委会审议通过后，确定为拟聘用人员，在校(院)网站(www.cddx.gov.cn)公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃后出现的空额不再递补。

　　(七)报批聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定报批办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》。

　　五、相关待遇

　　(一)本次考核招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后享受校(院)教师的政治、经济待遇。

　　(二)符合省、市各级有关高层次人才引进条件的，校(院)推荐申报落实相关政策待遇。

　　(三)提供一定的科研启动经费。

　　(四)提供3年过渡性住房。

　　六、招聘纪律

　　考核招聘严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：028-65983059，028-61886034。

　　附件：1.中共成都市委党校考核招聘教研人员报名登记表

　　附件：2.考核招聘教研人员2016年以来科研成果量化评分标准

　　中共成都市委党校

　　2019年5月7日

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（编辑：Libinu）