2019山东兰陵县事业单位招聘460名教师公告(3)

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　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　普通教育类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数 的 40%和 60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

　　职业教育类岗位考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教 育法律法规和教师职业道德等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试时间：2019 年 6 月 1 日下午 14:00—16:30。笔试地点见《准考证》。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分 数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按 1:3 的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单 按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　面试采取试讲的方式进行。 面试具体办法及时间、 地点在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占 50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗 位，按 1:1 的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资

　　格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于 60 分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面 试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程 序在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)向社会公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

　　五、考察和体检

　　考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考 察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

　　(一)考察

　　招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求， 采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守 法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对 考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复 审，并形成书面考察意见。

　　(二)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按 规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及 交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检时间和地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示 7 个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的， 按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

　　符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。 聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合 同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前，须 按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

　　七、其他

　　(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第 35 号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分 条例》(国务院令 495 号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第 18 号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

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（编辑：成都华图教育）