成都市青白江区2019招聘124名乡镇(街道)四级社区专职工作者(2)

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　　2.每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。

　　3.应聘人员应提供岗位应聘资格条件中其他要求相应的证明材料。

　　4.网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　5.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、考试

　　考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试部分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　本次考试成绩计算方式为：

　　1.笔试成绩总分为100分

　　2.面试成绩总分为100分

　　3.考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：《综合能力素质》。

　　2.笔试成绩计算：满分为100分。

　　3.加分

　　(1)加分条件

　　取得成都市社工员证书笔试成绩加1分，取得助理社会工作师证书笔试成绩加2分，取得社会工作师证书笔试成绩加4分，取得高级社会工作师笔试成绩加6分。

　　(2)申报方式

　　符合加分条件的应聘人员，须提供相关证书。待缴纳了笔试费后，在4月30日前的工作日内交给青白江区人社局事业单位人员管理科(青白江区怡湖西路118号506办公室)备案以办理加分手续。符合加分条件者，按相关政策规定加分。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

　　4.笔试时间：2019年5月11日(星期六)，考试地点以准考证为准。

　　5.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2019年5月5日在成都市青白江区人民政府门户网公布。

　　已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于5月11日前通过网络平台退还笔试费到其支付账号。

　　6.成绩公布：笔试成绩将于2019年5月31日前通过成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布。

　　根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)原件校验

　　1.校验通知：进入原件校验人员名单根据考生笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：2的比例依次确定。校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在成都市青白江区人民政府门户网公布。

　　2.校验方式：原件校验时需持本人身份证、毕业证及相关材料(证书)原件和复印件及《应聘资格审查表》到指定地点进行证书和证明材料原件核对校验，报名录入信息与证书和证明材料原件完全一致的，领取《面试通知书》。

　　3.校验需提交资料：①本人有效身份证件(居民二代身份证、有效期内的临时身份证等)原件及复印件、《应聘资格审查表》、报名资格条件相关证明(学历证、学位证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1张。③在编在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。

　　4.相关要求：资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，将随时取消其报名、考试成绩、面试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。逾期未进行原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。

　　3.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

　　六、体检

　　(一)根据折合后总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按考生所报岗位从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次;如面试成绩仍然相同，由人社部门确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次)等额确定进入体检人员名单。考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项将于面试工作结束后五个工作日内通过成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于我区其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低面试成绩。 （编辑：Libinu）