2019年四川省环境政策研究与规划院公开招聘25人公告(2)

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　　2.面试

　　(1)面试名额的确定

　　各招聘岗位按照招聘名额3倍的比例，根据笔试成绩从高至低确定面试入围人员。*后一个面试名额出现笔试成绩相同情况时，相同成绩人员可同时入围面试。

　　(2)面试资格审查

　　面试资格审查由四川省环境政策研究与规划院负责，面试入围人员名单将在四川省生态环境厅网站公布，具体时间、地点将电话告知进入面试人员(请保持电话畅通)。

　　获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份;

　　②身份证原件和复印件1份;

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

　　④其他与报考资格相关的材料;

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中如出现面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川省环境政策研究与规划院在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　(3)面试时间及地点。

　　面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　(4)面试主要范围

　　面试采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

　　(5)面试成绩公布。

　　报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(四)考察体检

　　按照笔试面试综合得分由高至低的顺序，以1:1比例确定考察人选，通过考察后电话通知体检。考察不合格或其他情况需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

　　通知体检的报考人员需到二级甲等以上医院进行体检，体检项目根据招聘岗位要求，参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照面试考生的总成绩，从高到低依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。

　　(五)公示

　　经考试、体检合格确定的拟聘用人员，由四川省环境政策研究与规划院在四川省生态环境厅网站上进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、考试总成绩、拟聘岗位，公示时间7天。公示期间接受社会举报，对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　(六)录用

　　经考试、体检合格且公示无异议的人员，我院将通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　受聘人员如系其它单位工作人员，应当依法终止或解除与原单位的聘用合同，并提供相关证明材料。

　　五、其他事项

　　(一)本次拟招聘的工作人员，不解决成都户口，无事业单位编制。正式录用后与在编工作人员同工同酬，工资福利待遇等按照在编人员执行。

　　(二)报考人员应如实填写有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消录取资格，相应后果由报考人员自负。

　　(三)公招工作实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门监督。

　　附件：1.四川省环境政策研究与规划院非在编工作人员招聘岗位职责、岗位条件

　　2.四川省环境政策研究与规划院非在编工作人员招聘报名登记表

　　四川省环境政策研究与规划院

　　2019年4月19日

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（编辑：yangsh）