2019年上半年德阳市公安局关于公开招聘辅警46人的公告

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2019年上半年德阳市公安局关于公开招聘辅警46人的公告

　　德阳市公安局关于2019年上半年公开招聘辅警的公告 因工作需要，德阳市公安局决定面向社会公开招聘辅警46名，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下（此公告同时在德阳市人事考试网http://www.dykszx.com/、德阳市公安局门户网站http://www.dysga.gov.cn/和德阳市公安局微信公众号上同步发布）：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘辅警46名，其中勤务辅警44名，文职辅警2名。

　　具体招聘计划详见《德阳市公安局2019年上半年招聘辅警岗位表》。

　　二、招聘对象

　　本次招聘的部分勤务辅警岗位需24小时轮值，全天候备勤，协助处置突发性事件等，有一定的职业风险。报考人员系具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　3、热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

　　4.年龄在18—35周岁（1984年3月31日至2001年3月31日期间出生的），部分岗位在25周岁以下；

　　5.具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。其中，文职辅警应具备大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。

　　6.身心健康。

　　（二）同等条件下，优先招聘下列人员：

　　1.警察类或政法类院校毕业生；

　　2.退役士兵；

　　3.见义勇为积极分子和先进个人；

　　4.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；

　　5.在职公安民警（职工）配偶。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　5.纹身、肢体功能障碍等不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）本次招聘采取现场报名的方式进行：

　　1.报名时间。2019年4月1日至4月3日，上午09:00至12:00，下午14:30至18:00。

　　2.报名地点。 德阳市公安局特巡警支队 （德阳市北泉路111号）。

　　3.选择岗位。报考人员根据自身条件和岗位条件选择所报考具体岗位。

　　4.填报信息。报考人员如实、准确填写《德阳市公安局招聘辅警报名表》；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　5．需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期1寸免冠彩色照片2张；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。

　　（二）资格审查。招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者现场发放《准考证》。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

　　（三）体能测评。报考人员需接受体能测评，测评按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米x4往返跑、纵跳摸高、1000米，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格者进入笔试环节。

　　考生应携带本人身份证、准考证原件，按照准考证上通知的时间、地点参加体能测评。

　　体能测评之后各个环节的时间、地点、入围人员、具体要求等内容，将通过德阳市公安局门户网站发布，请考生自行关注查询，并按照要求参加。

　　（四）笔试。满分100分，采取闭卷形式分岗位类别进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、文字写作能力及计算机应用常识，对报考文职辅警岗位的考生将重点测查文字写作能力和计算机应用常识。对报考文职1和文职2的考生，需加试专业知识。专业知识测试满分100分，占笔试成绩的50%。

　　招聘岗位人数2人以内的，按照招聘岗位人数1:3的比例，招聘岗位人数3人及以上的，按照招聘岗位人数1:2的比例，在笔试成绩合格（具体分数线需根据考生成绩总体水平划定）的人员中，从高分到低分依次确定进入心理素质测试人员，最后一名成绩并列的，一并进入。因自动放弃等原因出现缺额不递补。

　　（五）心理素质测试。由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者进入面试环节。

　　（六）面试。满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

　　（七）成绩计算。考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）的方式计算。

　　（八）体检。除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行。 （编辑：yangsh）