2018-2019年国家级成都经济技术开发区(龙泉驿区)招聘15名医务人员

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国家级成都经济技术开发区(龙泉驿区)2018-2019年度公开招聘优秀骨干医务人员公告

　　为深入实施人才强区战略，加快建设“先进汽车智造区、美好生活品质城”提供强有力的医疗卫生人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘事业身份优秀骨干医务人员15名，现将有关事项公告如下：

　　一、引才条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能;

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　3.具有副主任医师职称，年龄在42周岁以下(1977年1月1日以后出生)，妇产、儿科专业可放宽至中级职称(年龄在40周岁以下，1979年1月1日以后出生)或取得省级住院医师规范化培训合格证(年龄在35周岁以下，1984年1月1日以后出生);

　　4.具有主任医师职称，年龄在46周岁以下(1973年1月1日以后出生);

　　5.除上述引才条件，特别优秀的紧缺急需岗位(妇产、儿科)人才、学术技术带头人、重点专科(学科)负责人、科室管理型人才等，经招聘领导小组研究同意，可适当放宽招聘条件;

　　6.符合招聘岗位确定的其他条件(详见岗位需求表)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.失信被执行人;

　　6.本区机关事业单位正式在编人员;

　　7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

　　二、引才岗位

　　详见岗位需求表(附件1)。

　　三、有关待遇

　　(一)身份编制。

　　引进人才均解决事业编制。

　　(二)经济待遇。

　　1.已聘为正高职务，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供6万元安家补贴(每年考核后发放);

　　2.已聘为副高职务的紧缺急需专业(儿科、妇产科、麻醉)人员，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴(每年考核后发放)。

　　3.非学历教育期间参加并取得省级以上《住院医师规范化培训合格证书》的紧缺急需专业(限儿科、妇产科)硕士研究生，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴(每年考核后发放)。

　　(三)职业发展。

　　可优先给予科研配套综合保障、参加国际学术交流及进入科研工作站;在我区服务3年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。

　　四、报名

　　(一)报名方式

　　公开招聘优秀骨干医务人员采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

　　(二)报名程序

　　报考者网上下载并填写《2018-2019年度龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员报名资格审查表》，连同本人身份证、学历学位证、医师资格证、注册证、规培证、职称证及工作经历证明等影像件一并发送至指定邮箱(lqwsjrs@163.com)。经网上报名初审合格者接通知后持本人相关证明材料在规定的时间到指定的地点进行现场报名和资格审查。

　　(三)网上报名时间

　　2019年2月11日-3月15日。根据报名情况，可适当延长报名时间，具体时间另行发布。

　　(四)报名要求

　　报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审查

　　龙泉驿区卫计局、人社局负责对报考人员资格审查表及相关证书材料进行现场资格审查，经审查合格者方可参加考核。具体考核时间及地点通过官方网站及微信公众号向社会发布。

　　(二)考核

　　1.考核方式

　　本次公开招聘优秀骨干医务人员采用面试考核和技能考核相结合的方式进行。

　　2.考核计分

　　面试考核和技能考核分别实行百分制;总成绩=面试考核成绩×50%+技能考核成绩×50%。

　　3.考核内容

　　(1)面试考核内容：医学相关专业知识、理解分析问题能力、组织协调能力、医师职业道德水平等。

　　(2)技能考核内容：医疗基本功、医学专业技能等。

　　(三)确定进入体检人员

　　面试考核和技能考核单科成绩在60分以下者，视为考核不合格;单科考核过程中，考官同意聘用票数未过半者，视为考核不合格。考核合格者按岗位从高分到低分(若总成绩相同，按技能考核成绩排序)依次等额确定进入体检人员名单。

　　(四)体检和考察

　　1.体检按照有关规定执行，体检费由进入体检人员承担。初次体检不合格人员，可在接到结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加技能考核人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加技能考核人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　(五)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员在官方网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(六)聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理聘用手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。引进人才一经聘用，在用人单位*低服务期限不低于6年。对未达到*低服务期限辞聘、调动等离职的人员，将按有关规定退回安家补贴。

　　六、纪律和监督

　　2018-2019年度公开招聘优秀骨干医务人员工作，区卫计局、人社局纪检监督人员全程参与管理监督。监督电话：028-69928681。

　　七、联系方式

　　咨询电话：028-69928683、69928684

　　官方网站：成都市龙泉驿区人民政府〈区卫计局〉

　　微信公众号：龙泉卫计

　　附件：

　　1.2018-2019年度龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员岗位需求表
　　2.2018-2019年度龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员报名资格审查表

 

　　成都市龙泉驿区2018-2019年度公开招聘

　　优秀骨干医务人员工作领导小组

　　2019年1月25日

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（编辑：wena）