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2019年四川德阳市旌阳区人社局招聘事业单位人员10人公告

2019-01-14 13:09:45 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：中国公共招聘网

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2019年四川德阳市旌阳区人社局
从区服务基层项目人员中招聘事业单位人员10人公告

　　根据《四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社〔2016〕34号)精神及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，为做好我区服务基层项目人员的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向2018年期满考核合格人员定向招聘基层事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、考核招聘的原则和方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

　　二、考核招聘的范围及对象

　　截止2018年12月31日，服务期满2年及以上且考核合格，服务地为旌阳区的“三支一扶”计划志愿者和西部计划志愿者。

　　三、考核招聘的岗位、名额

　　考核招聘的岗位共10名，其中“三支一扶”人员6名，“西部志愿者”4名。具体招聘岗位及条件见岗位表。(附件1)

　　四、考核招聘条件

　　(一)报考者应同时具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定，能正常履行招聘岗位职责;

　　3.具备招聘岗位要求的条件和资格;

　　4.愿意在乡镇*低服务年限5年及以上。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的; 3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;7.已被机关、参公事业单位录用的公务员(含试用期)或已被事业单位聘用为工作人员(含尚未办理手续)的; 8.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　五、考核招聘的程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2019年1月14日-1月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　报名地点：旌阳区人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理股(707室。联系电话：2556283)

　　(二)报名时需提交的材料：

　　报名时须持《报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、服务期满证明、考核合格证明、近期免冠正面彩色照片2张报名。上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一份)。

　　(三)资格审查

　　现场进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　(四)考核、加分

　　1、考核内容、分数构成。考核采取面试的方式进行，面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分，低于60分即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。

　　2、加分。根据年度考核结果实行加分，年度考核为优秀1次的，加1分，以此类推。

　　3、总成绩。总成绩为面试成绩与加分数的总和。若总成绩相同，以政治面貌、服务年限、获奖情况等综合考评、择优聘用。

　　4、面试时间和地点：暂定2019年1月26日，具体面试时间和地点以面试通知单为准。

　　(五)体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　(二)体检由区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

　　(六)考察

　　人社部门、招聘单位对体检合格人员进行考察。考察包括现实表现、档案记录等，结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、工作实绩、写明考察结论是否合格。

　　(七)聘前公示

　　体检后，对体检合格人员在旌阳区政府信息公众网进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受举报，举报者以真实姓名反映问题并提供证据线索。公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理拟聘手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)资格终审与聘用确认

　　考察后由区人社局进行资格终审，并安排资格终审合格人员，以成绩高低为序依次由本人自主选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。选岗后由区人社局办理其聘用确认，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

　　六、其它事项

　　(一)若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　(二)有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。

　　七、工作纪律

　　(一)为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　八、本公告由旌阳区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0838-2556283

　　附件：