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2018下半年四川公务员考试申论答案解析

2018-12-24 17:07:53 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2018下半年四川公务员考试于12月23日笔试完毕,如下是四川华图老师对本次申论科目进行的解析详情:

  2018下半年四川公务员考试申论考察规律:关注大时局,捕捉小现象。

  2018下半年四川公务员考试申论题型特点:延续传统,畅享2+X

  第*题:请根据资料1—3,概括当前我国人才回流的具体表现。(20分)

  要求:概括准确,内容全面;条理清晰,语言简洁,不超过200字。

  一、留学人才“归国潮”:由于国内政策、环境的改善,留学人才归国人数稳步提升,高层次人才回流、占比高。

  二、“逆城镇流动”:在资金、技术和经验的累积下,走出去的人才开始走回来。幸福公社设计师团队下乡;青年返乡创业成立合作社创建品牌,推动发展;离退休干部还乡,为农村建设出谋划策。

  三、一线城市人才“流动”:年轻人心态转变,向二三线城市回流。个人心态成熟,考虑晋升空间和服务家乡;向往休闲生活,企业骨干“回流入川”。

  第二题:根据“给定资料4—6”,你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好的留住人才?(30分)

  要求:措施得当,操作性强;思路清晰,语言简洁;不超过500字。

  一、畅通晋升渠道。

  1.完善人才评价体系,构建多元化的人才晋升标准,让人才看到上升的希望。

  2.创新工资分配制度,健全薪酬待遇体系,给予贡献突出者工资待遇上的倾斜。

  二、优化工作环境。1.建立人性化的作息制度,保障员工休息的权利,缓解员工工作压力。

  2.多方位关爱员工,想员工之所想,为员工谋福利。如定期组织优秀员工旅游、实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”工程,让人才高高兴兴留下来。

  3.创造条件加强员工之间的交流,营造融洽的工作环境。

  三、拓宽发展平台。

  1.钻研特色领域,打造品牌形象,提升核心竞争力,让人才施展才华有舞台,发挥作用有平台,干出成绩能够上奖台。

  2.完善人才培养机制,创造深造机会,用心留住人才。

  四、重塑价值理念。

  1.树立信任、尊重员工的意识,培育工匠精神。

  2.倡导开放、自由、平等、分享、透明的价值理念,增强文化认同,从而提升单位的凝聚力和吸引力。

  3.培养员工的主人翁意识,提高员工的依赖性和忠诚度。

  五、创新合作机制。

  1.创新人才引进方式,密切单位之间的合作关系,加强人才交流互鉴。

  2. 用才策略多元化,注重实效性,留住人才的能力。

  第三题:给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择须略不同的人生风景,也可以选择一辈子只做一件事。”请根据你对这句话的理解,结合给定资料,联系实际,以“流与留”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(50分)

  要求:

  (1)观点明确,立意深刻;

  (2)逻辑清晰,结构严谨;

  (3)语言流畅,书写工整;

  (4)总字数800—1000字。

(编辑:Nicj)
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