2018下半年四川公务员考试申论答案解析

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　　2018下半年四川公务员考试于12月23日笔试完毕，如下是四川华图老师对本次申论科目进行的解析详情：

　　2018下半年四川公务员考试申论考察规律：关注大时局，捕捉小现象。

　　2018下半年四川公务员考试申论题型特点：延续传统，畅享2+X

　　第*题：请根据资料1—3，概括当前我国人才回流的具体表现。(20分)

　　要求：概括准确，内容全面;条理清晰，语言简洁，不超过200字。

　　一、留学人才“归国潮”：由于国内政策、环境的改善，留学人才归国人数稳步提升，高层次人才回流、占比高。

　　二、“逆城镇流动”：在资金、技术和经验的累积下，走出去的人才开始走回来。幸福公社设计师团队下乡;青年返乡创业成立合作社创建品牌，推动发展;离退休干部还乡，为农村建设出谋划策。

　　三、一线城市人才“流动”：年轻人心态转变，向二三线城市回流。个人心态成熟，考虑晋升空间和服务家乡;向往休闲生活，企业骨干“回流入川”。

　　第二题：根据“给定资料4—6”，你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好的留住人才?(30分)

　　要求：措施得当，操作性强;思路清晰，语言简洁;不超过500字。

　　一、畅通晋升渠道。

　　1.完善人才评价体系，构建多元化的人才晋升标准，让人才看到上升的希望。

　　2.创新工资分配制度，健全薪酬待遇体系，给予贡献突出者工资待遇上的倾斜。

　　二、优化工作环境。1.建立人性化的作息制度，保障员工休息的权利，缓解员工工作压力。

　　2.多方位关爱员工，想员工之所想，为员工谋福利。如定期组织优秀员工旅游、实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”工程，让人才高高兴兴留下来。

　　3.创造条件加强员工之间的交流，营造融洽的工作环境。

　　三、拓宽发展平台。

　　1.钻研特色领域，打造品牌形象，提升核心竞争力，让人才施展才华有舞台，发挥作用有平台，干出成绩能够上奖台。

　　2.完善人才培养机制，创造深造机会，用心留住人才。

　　四、重塑价值理念。

　　1.树立信任、尊重员工的意识，培育工匠精神。

　　2.倡导开放、自由、平等、分享、透明的价值理念，增强文化认同，从而提升单位的凝聚力和吸引力。

　　3.培养员工的主人翁意识，提高员工的依赖性和忠诚度。

　　五、创新合作机制。

　　1.创新人才引进方式，密切单位之间的合作关系，加强人才交流互鉴。

　　2. 用才策略多元化，注重实效性，留住人才的能力。

　　第三题：给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。(50分)

　　要求：

　　(1)观点明确，立意深刻;

　　(2)逻辑清晰，结构严谨;

　　(3)语言流畅，书写工整;

　　(4)总字数800—1000字。

（编辑：Nicj）