雅安经济开发区市政建筑工程有限公司考核招聘管理和专业技术人员8名

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　　雅安经济开发区市政建筑工程有限公司

　　公开考核招聘管理和专业技术人员的公告

　　雅安经济开发区市政建筑工程有限公司是四川雅安经济开发区管理委员会下属全资国有公司，因工作需要，决定面向社会公开考核招聘一批管理和专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、名额及职位条件

　　本次面向社会公开考核招聘管理和专业技术人员共计8名，详见《雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘管理和专业技术人员职位表》。

　　二、招聘对象

　　社会在职、非在职符合报考条件的人员。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有招聘职位要求的学历和专业知识，能熟练使用办公设备和软件，符合招聘岗位要求的其他条件。

　　3、年龄要求以《雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘管理和专业技术人员职位表》为准。

　　4、有下列情形之一者，将不予聘用：

　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论和曾被开除的人员；

　　（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　（3）各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　（4）被机关或事业单位辞退未满三年的人员；

　　（5）现役军人；

　　（6）国家规定不宜聘用的人员。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名：本次招聘采取现场报名方式。

　　报名时间：9月10日—9月14日8:30-18:00

　　报名地点：雅安经济开发区市政建筑工程有限公司（四川雅安经济开发区滨河东路3号，经开区管委会2楼1202办公室）。

　　相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请携带毕业证、学位证、相关职称、职位要求的相关工作经历证明、职业资格证书原件及复印件1份；本人亲笔填写的《雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘管理和专业技术人员报名表》(附件下载)1份；本人近期1寸免冠彩照2张。

　　(二)资格审查

　　资格审查在报名时进行，对照报考岗位要求，对考生进行审查。报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　五、职位调整

　　开考比例为2︰1。未达到开考比例的职位，取消该职位招聘计划。

　　六、考试

　　考试为考核面试。考试总成绩按满分100分计算。考试结束后，每个职位第一名确定为拟录用人员。

　　七、考察

　　面试结束后进入人选考察。考察工作由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。

　　八、体检

　　在考察合格的人员中等额确定拟聘用职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。因此出现空缺的，由该职位考试第二名递补进入考察。

　　九、工资待遇

　　执行《四川雅安经开区管委会直属企业薪酬管理办法》。

　　十、其他事项

　　1、资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。

　　2.本公告由雅安经济开发区市政建筑工程有限公司解释，咨询电话：0835-3232788。

　　附件1:雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘管理和专业技术人员职位表

　　附件2:雅安经济开发区市政建筑工程有限公司公开考核招聘管理和专业技术人员报名资格审查表

　　雅安经济开发区市政建筑工程有限公司

　　2018年9月5日

　　附件1

　　雅安经济开发区市政建筑工程有限公司

　　公开考核招聘管理和专业技术人员职位表
 

 

职位	名 额	职位简介	报考条件				薪资待遇
			学历	年龄	专业	其他
副总经理	1	1、负责公司房地产开发项目的建设和运营，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现； 2、按照基本建设流程的要求，对接各方责任主体； 3、负责对施工进度、质量、安全、消防和监理单位的工作实施监控； 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，组织办理竣工备案、登记等手续； 5、负责项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况审核拨付工程款，参与工程项目的竣工、决算工作； 6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定落实，销售队伍的管理及业务指导。	本科及以上	45周岁以下	工民建、建筑、土木工程等相关专业	需持有二级建造师（专业类别：建筑或市政公用工程）职业资格证以及上，具有5年以上房地产开发项目管理工作经验。10年以上房地产项目管理工作经验者可放宽学历、年龄、专业要求。	按雅安经开区直属企业《薪酬管理办法》执行。
地产开发经营部员工	1	负责公司房地产开发项目日常沟通协调工作	专科及以上	35周岁以下	不限	需持有二级建造师（专业类别：建筑）职业资格证，具有5年以上房地产开发从业经验。
内控部管理员	1	负责公司建筑项目造价及内控管理	专科及以上	35周岁以下	建筑工程专业	需持有造价员及以上职业资格证，有建筑安装造价经验者优先。
质量安全部管理员	1	负责公司市政及建筑类项目质量及安全管理相关工作	专科及以上	45周岁以下	市政或建筑工程专业	需持建筑或市政专业二级建造师及以上资格证书，具有3年以上相应专业从业经验。
综合部业务员	1	负责公司文书、内勤、资质、资料管理等相关工作	专科及以上	35周岁以下	不限	需持有资料员职业资格证，需3年以上相应工作从业经验，有较强写作水平和公关接待能力。
会计	1	负责公司日常会计核算工作、编制财务报表，负责公司税务申报等工作。	专科及以上	45周岁以下	会计类专业	需持有会计中级职称及房地产工作经验，具有5年及以上会计从业经历。
施工项目经理	2	1、对公司开发项目现场施工、经营管理工作全面负责； 2、贯彻实施公司质量方针和质量目标，组织项目实施，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保工期进度、质量目标的实现； 3、负责组织各种资源完成开发项目施工，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。	专科及以上	45周岁以下	工民建、建筑、土木工程等相关专业	需持有二级建造师（专业类别：建筑）职业资格证及以上，具备10年及以上项目施工经验。
合计	8

 

说明：
1.请应聘者认真阅读《公告》、《职位表》等后如实填写。应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消应聘者的考试及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
2.“家庭主要成员及主要社会关系”中有在四川雅安芦天宝飞地产业园区（四川雅安经济开发区）所属单位工作的的，必须填写。
3.填写内容与考生实际不符导致取消招聘资格的，由考生本人负责。 
 

（编辑：小帅）