绵阳科技城发展投资有限公司2018年招聘7名财务工作人员的公告

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因业务发展需要，绵阳科技城发展投资(集团)有限公司面向社会公开招聘财务工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

集团计财部报表会计 1名

集团计财部直接融资专员 2名

集团计财部综合核算岗 1名

集团计财部资金调度岗 1名

集团子公司财务负责人 1名

科发天达公司出纳 1名

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责

(一)报表会计

1.编制集团本部月度财务报表(含快报及临时报表)及编表说明;2.合并各公司财务报表(含快报及临时报表)及编表说明;3.财务年度分析报告;4.指导各公司报表相关工作;5.牵头完成年度财务审计、所得税汇算及专项审计工作;7.审核集团本部月度凭证;8.完成信息披露工作;9.做好领导安排的其他工作。

(二)直接融资专员

1.主要负责公司直接融资和股权融资的财务工作，与外部机构对接，提供相关资料;2.负责协调券商、评级机构、律师机构、监管银行、政府等外部机构对接，提供相关资料及证明文件;3.负责撰写上报相关政府部门的请示、批复、补充说明材料等文件;4.及时跟踪资金贷款、还贷、余额动态情况;5.负责监管机构的问询函的回复、检查;6.负责融资合同等手续办理;7.做好领导安排的其他工作。

(三)资金调度岗

1.负责协调与银行的关系，适时调度资金，用活资金，保证各公司刚需资金支付;2.编制集团本部资金周报，合并各子公司资金周报;3.抽查各子公司现金余额及保底资金余额是否超限;4.检查各子公司银行余额调节表编制情况，检查各子公司现金余额是否账实相符;5.负责直接融资支付相关台账(审批表、合同、发票等的准备)，配合完成发债资金专项审计;6.重点项目支付台账及检查报告;7.融资台账及还本付息的适时更新;8.协调承兑汇票收取、使用过程中的相关问题;9.做好领导安排的其他工作。

(四)综合核算岗

1.根据财务会计法规和行业会计规定，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，结账等工作;2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;3.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;4.按时上报统计相关报表;5.牵头完成各公司财务巡查工作;6.配合完成财务年度审计、所得税汇算及其他专项审计工作;7.做好领导安排的其他工作。

(五)集团子公司财务负责人

主持子公司财务部全面工作，协调内外沟通，建立健全财务管理的各项规章制度并贯彻执行。

(六)科发天达公司出纳

1.根据年度预算、月度预算及付款审批单据(处理签、合同、发票等)进行支付，确保无差错支付;2.及时取得银行单据及各银行对账单;3.编制资金周报、银行余额调节表，及时核对账面余额与银行对账单余额及NC余额，确保账实、账账相符;4.申报月度税金并及时缴纳;5.做好与出纳相关资料的整理、归档及保管工作;6.配合完成财务年度审计、所得税汇算及其他专项审计工作;7.做好领导安排的其他工作。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

(二)招聘范围：面向全国公开招聘。

(三)基本条件

1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(四)资格条件

1.报表会计：审计、会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，8年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验，中级以上会计专业技术职称，具备团队精神，年龄40岁以下。

2.直接融资专员：金融或财务等相关专业，全日制本科学历，形象气质佳，沟通能力强，具有较好的写作水平，年龄28-35岁，有银行及基金公司工作经验者优先。

3.资金调度岗：审计、会计、经济、财务管理等相关专业，大专及以上学历，5年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验，初级以上会计专业技术职称，具备团队精神，年龄40岁以下。

4. 综合核算岗：审计、会计、经济、财务管理等相关专业，大专及以上学历， 5年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验，初级以上会计专业技术职称，年龄40岁以下。

5.集团子公司财务负责人：财务等相关专业，全日制本科学历，具有10年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验，年龄40岁以下，房地产财务工作经验优先。

6.科发天达公司出纳：财务等相关专业，全日制本科学历，2年以上相关职位工作经验，年龄35岁以下。

有以下情形之一者，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的;

4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移至国(境)外的;

5.不具有中华人民共和国国籍的;

6.有不良从业记录或个人征信问题的;

7.具有其他不宜录用情形的。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间从2018年3月14日上午9:00至2018年4月7日17:00止。

2.本次招聘采取网上报名。

(1)填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。

(2)资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2018年4月16日17:00，由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

(二)测试

测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

(三)体检和考察

1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

(四)录用及报到

根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发集团官网进行公示。

1.录用：集团下属控股公司财务部负责人员实行任职试用期制(1年，含3个月入职试用)，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。其余聘用人员试用期3个月。

2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

六、纪律要求和相关提示

(一)对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

(四)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673

咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6339413

附件：科发集团求职简历表

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

2018年3月13日

（编辑：Nicj）