成都市公安局公开招聘200名地铁一线警务辅助人员的公告(2)

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　　三、招聘程序

　　本次招聘采取“现场报名”的方式。按照资格审查、政审、笔试、面试、公示、体检、考察、公示、培训、签订劳动合同等程序进行，由轨道公交分局负责组织实施。

　　(一)报名

　　本次招聘采取应聘者亲自到现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：11月1日(星期三)—11月6日(星期一)9：00—16：30，为期6天。报名人数如达到计划招聘人数1：3比例，将不再接受报名。

　　2.报名地点：成都市轨道公交分局东客站西广场办公点(成都市东客站西广场，可乘坐地铁2号线、2路、4路、40路、47路、71路、91路、101路公交车至成都市东客站西广场)。

　　3.报名要求

　　(1)报名者按照本公告的招聘条件和要求，提前下载并填写《轨道公交分局警务辅助人员报名登记表》(见附件一)，并在指定位置粘贴本人近期2寸正面白底免冠彩色照片。

　　(2)报名现场持《轨道公交分局警务辅助人员报名登记表》、2寸白底免冠照片3张、户口薄原件及复印件2张、身份证原件(退伍军人须持退伍证原件)及复印件5张、学历证书原件及复印件2张及证明材料(大专及以上学历需附学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》原件2张;大专以下学历的需毕业证原件及复印件2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。

　　(3)本人必须如实填写报名登记表，提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。

　　(4)资格审查、政审

　　现场报名过程中，将同时对报名者相关材料和信息进行审查、政审，不符合招聘条件的，不再进入下一轮招录环节。资格审查合格者，由成都市公安局轨道公交分局组织实施政审，经政审不合格者，不予聘用。

　　通过资格审核和政审的，凭本人身份证在报名地点当场领取《准考证》。资格审查、政审贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，将取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

　　(5)报名时不收取任何费用。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1.笔试

　　笔试分为心理测试和答卷测试。

　　心理测试主要测试应聘者心理素质。应聘者携带本人二代居民身份证和《笔试准考证》，于指定时间、地点参加心理测试。心理测试不计算分值，实行合格制，心理测试合格的人员直接进入答卷测试环节。

　　答卷测试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为《宪法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《保密法》、时事政治。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、法律基础知识等。进入面试环节的应聘者携带本人二代居民身份证、《面试准考证》，于指定时间、地点参加面试。

　　(1)参加面试人员凭《面试准考证》在工作人员指引下到面试候考室等待面试。面试结束后自行离场。

　　(2)因故未参加面试者，将视为自动放弃应聘。

　　(三)附加分值

　　1.公安(警察)院校毕业生、退伍军人曾有立功受奖情况的，根据立功受奖等次及授奖单位级别在总成绩后加1-3分。

　　2.有写作、计算机应用、财会、水电维修、外语、文体、普通话主持讲解、大客(货)车驾驶技能及其他岗位所需专业技能等特长的应聘者，凭相关刊发作品、等级评定书、获奖证书或驾驶证，视等级及颁证单位级别可在总成绩后加1-3分。

　　3.第1、第2加分项可累加。符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料原件及复印件，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

　　(四)成绩比例分配

　　总成绩100分=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)+附加分;心理测试不计算分值，实行合格制，以总成绩从高分到低分的顺序进入下一环节，任一项不合格者不进入下一轮考试环节。

　　四、公示

　　轨道公交分局招录工作领导小组在成都公安公众信息网www.gaj.chengdu.gov.cn上对拟招录人员总成绩进行公示，公示期为1个工作日。

　　五、体检

　　参加体检人员按通知时间带本人二代居民身份证到指定医院参加体检，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论告知之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检后若出现缺额，可依次递补。

　　体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》(附件二)并结合本公告相关具体要求执行。

　　六、考察及公示

　　(一)体检合格者，由成都市公安局轨道公交分局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补，同时对拟招录人员在公安公众信息网www.gaj.chengdu.gov.cn上进行公示，公示期为2个工作日。

　　(二)拟聘用人员由成都市公安局轨道公交分局通知岗前培训报到时间和地点，应聘人员应在规定时限内到指定地点报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。因培训不合格出现缺额，可依次递补。
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