2017年成都双流区招聘70名外派制综合执法工作人员公告

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　　成都天府新区双流人才服务有限公司2017年招聘外派制综合执法工作人员的公告

　　为加强成都市双流区东升街道综合执法人员队伍建设，提升城市管理水平，成都市双流区东升街道办事处委托成都天府新区双流人才服务有限公司，面向社会公开招聘派遣至成都市双流区东升街道综合执法工作人员70名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

招聘 岗位	招聘   人数	年龄	学历	专业	其他要求
综合执法工作人员	70	35周岁及以下（1982年10月1日及以后出生）	高中及以上学历	不限	工作强度大,建议男性报考，身高165cm及以上。

　　二、招聘其他条件

　　1.思想道德：政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守法律法规。

　　2.身体条件：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身、染发行为，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

　　3.能力素质：具有一定的沟通协调能力、执行力和责任感，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德。

　　4.有下列情况之一者，不得报考：曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受过刑事处罚的;有违法行为正在接受审查的;有其他违反国家法律、法规等行为的;在读的全日制学生;不符合用人单位招聘条件的。

　　三、工作时间及岗位职责

　　综合执法工作人无固定双休日和节假日;工作实行“四班三运转”，白班时间为7:00-17:00、8:00-19:00，夜班时间为16:00-24:00，即上3天班轮休1天，依次循环。

　　综合执法工作人员岗位职责如下：

　　综合执法工作人员主要是对违反城市管理规定的相对人进行劝导和纠正，协助执法人员开展日常工作，对所辖区域实行动态巡查监管，宣传相关法律、法规和规章，收集并及时反馈责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。协管员在巡查过程中，对发现的违法违章行为进行劝导和制止时，要做到文明用语，秉公办事，廉洁自律、遵章守纪，自觉维护队伍的良好形象。

　　1.严格执行执法中队的各项规章制度，服从管理，听从指挥，坚决执行命令，做到令行禁止。

　　2.坚决完成良好的市容秩序保障和巡逻守护、维稳处突、抢险救灾、训练演习等各项任务。

　　3.发现占道宣传、堆物、经营，要立即进行取证、劝离，对拒不听从者按照执法程序依规处理。

　　4.发现违规户外广告，立即制止、取证并依规进行处置和上报。

　　5.发现人行道上车辆乱停乱放，立即劝阻、制止并引导市民有序停放。

　　6.发现污染道路、损坏道路，立即制止、取证并依规进行处置和上报。

　　7.发现乱倒垃圾，立即制止、取证，并依规进行处置和上报。

　　8.发现乱挂晒、乱画乱涂行为的，要立即制止，及时清理。

　　9.做好违法建设日常巡查、发现和报告工作，协助综合执法局制止和拆除违法建筑。

　　10.发现扬尘事件，立即制止、取证并依规进行处置和上报。

　　11.预防街面“三车”(电瓶车、自行车、摩托车)被盗抢、扒窃(手机被盗等)、机动车辆被盗、盗窃车内物品等案件的发生，发现欲作案或正在作案的嫌疑人员时，应立即通知相关人员提前做好预警工作，并用执法仪、手机录像取证，侍机进行挡获。

　　12.保护案件、事故现场，疏散群众，维持秩序，收集信息，协助公安机关破案。

　　13.做好法制宣传和安全防范教育，提高居民的法制观念和安全意识。

　　14.了解辖区的治安状况，掌握治安信息，并及时做好汇报。

　　15.劝阻、制止在公共场所发生的纠纷和群体性事件，重要情况及时报告。

　　16.完成上级交办的其它各项工作。

　　四、人员身份及工资待遇

　　1.所聘综合执法工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司外派制员工，由成都市双流区东升街道办事处负责日常管理和考核工作。

　　2.合同首次签订年限为1年，实行“一岗多责”，年工资+绩效总收入平均48000元，试用期1个月，试用期固定工资2000元/月。建立工资正常增长机制，优秀人员可竞聘班长、副中队长岗位。

　　3.按相关规定统一购买、缴存应由单位承担的五险一金，同时购买意外保险，每月发放生活补贴，食宿自理。

　　五、报名方式、时间及程序

　　(一)报名时间

　　2017年10月14-17日9:00-17:00。

　　(二)现场报名程序及要求

　　本次招聘实行现场报名，初审合格的人员可进入下一环节。

　　(1)报名地址：双流区正通路555号双流区人力资源和社会保障局附楼2楼202号。

　　(2)报名方式：到现场填写报名登记表进行报名。

　　(3)初审需要提供的资料：

　　①身份证原件和复印件1份;

　　②有效的毕业证原件和复印件1份;

　　③具有综合执法经验者或退伍军人需提供相关证明材料1份;

　　④大专、本科及以上学历须在学信网上打印含有(二维码学历证明)复印件1份;

　　⑤出具由户籍所在地派出所开出的未违法犯罪证明原件1份。

　　符合报名条件人员，由工作人员现场发放《面试通知书》。

　　报名中如发现不符合报考条件的报考者则取消面试资格，因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能参加面试的，视为自行放弃，责任自负。资格审查贯穿整个招录环节，任何环节一发现考生有不诚信考试行为，均可取消其考试资格。

　　六、面试

　　1.面试时间及地点：见《面试通知书》

　　2.面试方式：半结构化面试，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　3.面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

　　4.该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　5.面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　七、体检

　　根据招聘名额，按照报考者报考岗位面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试成绩暨进入体检人员名单于面试之后两个工作日内在双流人才网(www.slrc114.com)公布。如面试成绩相同，则加试一场，加试的时间及地点另行通知。最终按加试成绩确定进入体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

　　八、聘用与报到

　　体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都市双流区东升街道审核后办理聘用手续。

　　拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

　　试用期1个月，期间会参加队内培训，试用期满15天进行相关知识的测评考试(未测评合格的可在试用期1个月时补测评1次)，考试合格且试用期内没有违反综合执法中队考核制度的人员转为正式聘用人员。

　　九、纪律与监督

　　招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十、其他事项

　　本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

　　最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有。

　　咨询电话：028-85811571

　　成都天府新区双流人才服务有限公司

　　2017年10月13日

 

（编辑：admin）