遂宁安居区招聘1名福安安居城镇资产经营有限公司副总经理

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　　根据《遂宁市安居区国有资产管理委员会关于选聘福安公司副总经理的工作方案》的要求,为实现公开、公平、公正和择优选聘人才，现将面向社会公开选聘公司副总经理有关事宜公告如下：

　　一、范围名额

　　面向社会公开选聘副总经理1名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件。

　　1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　2. 具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格执行民主集中制，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　3. 具有较强的开拓创新意识和市场竞争意识，有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

　　4. 具有履行职责所需要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关法律，熟悉国内外市场和相关行业情况。

　　5. 具有良好的职业道德素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　6. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　7. 有下列情形之一的，不能报考：

　　(1)有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;

　　(2)有因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失记录的;

　　(3)个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;

　　(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　(二)具体条件。

　　1. 具有建筑工程专业全日制本科及以上学历(国民教育)，并具有建筑类中级及以上职称。

　　2. 熟悉建筑行业管理，有较丰富的管理经验，从事建筑行业管理工作10年以上，或在一定规模企业(注册资金大于2亿元)担任中层3年以上。

　　3. 担任过建筑面积5万平方米以上或投资金额1亿元以上规模房屋建筑项目的建设单位项目负责人。

　　4. 年龄在40周岁以下(1977年9月1日以后出生)。

　　三、报名初审

　　(一)报名时间。 2017 年9月1日至2017年9月10日。

　　(二)报名要求。 本次选聘采取网上报名方式进行。报名者须登录遂宁市人力资源和社会保障局，下载并填好《遂宁福安安居城镇资产经营有限公司选聘副总经理报名资格审查表》(见附件)，与个人简历(个人简历包括个人基本情况、工作经历及证明材料、个人成绩等信息)及本人身份证、学历学位证书、有关职称或职(执)业资格证书、工作经历及相关业绩证明扫描件一并发至QQ邮箱：719022626@qq.com。面试前，按通知要求带上身份证及学历学位证书、有关职称或职(执)业资格证书等原件，接受审查。

　　(三)资格初审。 由 区国资委和区人社局 组织人员对报名人员进行资格初审，同时，资格审查将贯穿于选聘全过程， 在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参加选聘资格。 资格初审合格者于9月13日在区国资委三楼办公室领取面试通知书。

　　(四)开考比例。 报名人数与选聘名额之比不低于3:1，达不到开考比例，取消本次选聘计划。

　　四、组织考试

　　(一)考聘方式。 采取 “ 结构化面试 ” 方式进行，面试总成绩100分。

　　(二)面试时间。 2017 年9月 15 日上午(具体时间见面试通知书)。

　　(三)面试地点。 遂宁市安居区财政局4楼会议室。

　　(四)证书加分。 凡获得全国一级注册建造师的，面试成绩加5分(不累加)。

　　(五)总成绩。 面试成绩+加分。

　　五、考察体检

　　(一)组织考察。 由选聘领导小组组织考察，对总成绩第一、二名人员(面试成绩不得低于70分，低于70分取消资格)进行考察。如出现被考察对象不合格的情况，由选聘领导小组按面试成绩从高到低依次递补人选，然后将考察合格的两人提交选聘领导小组讨论研究，确定1人作为体检人员。

　　(二)进入体检。 由选聘领导小组对考察合格人员组织体检。如体检不合格的，由选聘领导小组从考察合格候选人中依次递补人选参加体检。

　　六、进行公示

　　由选聘领导小组通过遂宁市人力资源和社会保障局官方网站对拟聘副总经理人员面向社会进行为期5天的公示。公示期间接受群众监督。咨询投诉电话：0825-8663658,13982597682。

　　七、办理手续

　　(一)公示期间未发现影响任用问题的，由区国资委与聘用人选签订试用合同。

　　(二)对公开选聘的人员实行3个月的试用期。试用期间，按照有关规定享受相应的岗位待遇。试用期满后，由区国资委、福安公司对聘用人员进行全面考察，经考察能胜任本岗位职能的，依法履行正式聘任手续。副总经理薪酬按年薪约16万元(总经理薪酬的80%)执行。经考察不能胜任本职工作的，按聘用协议予以解聘。

　　八、工作纪律

　　选聘工作严格按照有关人事纪律规定进行，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，如一经查实，取消当事人选聘资格，并追究有关人员相应责任。

　　附件：1.《遂宁福安安居城镇资产经营有限公司选聘副总经理职位具体条件及待遇一览表》

　　2. 《遂宁福安安居城镇资产经营有限公司选聘副总经理报名资格审查表》

　　遂宁市安居区国有资产管理委员会

　　遂宁市安居区人才服务中心

　　2017 年8月30日

（编辑：Nicj）