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泸州泸县直接考核招聘6名乡镇事业单位工作人员公告

2017-08-28 14:37:08 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：泸县人民政府

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　　泸县人力资源和社会保障局关于直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据泸州市人社局、市委组织部、市委编办、市财政局《关于印发<关于创新推进基层专业技术人才队伍建设的若干意见>的通知》(泸市人社发〔2017〕28号)精神,决定从泸县高校毕业生“三支一扶”计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　泸县乡镇事业单位工作人员6名。

　　二、招聘条件

　　(一)报名人员必须符合下列条件

　　截止2017年8月31日，在我县乡镇服务满1个聘期(2年)及以上，且年度考核合格以上的高校毕业生“三支一扶”计划志愿者。

　　(二)凡有下列情形之一的人员不得报名

　　1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.在职在编机关事业单位人员。

　　5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、报名、资格审查及加分申请

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2017年9月5-6日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　3.报名地点：泸县人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址：泸县玉蟾街道祥和路125号)，联系电话：0830-8192892。

　　4.报名时所需材料：

　　(1)持本人有效居民身份证、毕业证、历次“三支一扶”计划服务协议、年度考核情况、获奖证书、职位要求的相关证件证明原件及复印件一式两份;

　　(2)《泸县从“三支一扶”计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》纸质1份;

　　(3)《泸县从“三支一扶”计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员加分申请表》纸质1份;

　　(4)本人近期2寸正面同底免冠彩色证件照片1张。

　　5.资格审查、加分审核和公示：

　　(1)泸县人力资源和社会保障局对报名人员资格及加分情况进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。

　　(2)申请加分的报考者请于报名同时提交加分印证材料。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　(3)对报名人员资格审查情况及加分情况将于2017年9月7日至9月13日通过泸县人民政府网站人事招录板块和泸县人力资源和社会保障局网站公示，公示期满且无异议的人员可按规定加分。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报名人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报名人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报名和聘用资格，责任由报名人员本人自行承担。

　　6.打印准考证：通过资格审查的考生，现场打印准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到指定考点参加笔试。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试和面试实行百分制，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试科目为《综合知识》。《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次考试不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间地点：见《准考证》。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定：除笔试缺考、成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者外，其他考生均进入面试。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式。

　　3.面试时间地点：见《准考证》。

　　(三)加分

　　每服务1年且考核合格加2分;因工作业绩突出，表现优秀被县级及以上党委、政府或组织人社部门表彰的，每次加3分。同一类表彰一个年度内按*高计算，不重复加分，所有加分不封顶。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

　　五、体检

　　泸县人力资源和社会保障局对经考核合格的人员组织体检。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　六、考核

　　根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定考核对象(总成绩并列的，按笔试成绩高低确定排序，总成绩和笔试成绩均并列的，按面试成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。泸县人力资源和社会保障局对考核对象组织考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　七、递补

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，按规定依次递补。

　　八、确定拟聘人员并公示

　　泸县人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员资格审查、体检、考核情况，确定拟聘人选，在泸县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报名条件的，取消其拟聘资格。

　　九、聘用与服务期限要求

　　公示无异议人员,结合乡镇事业单位空岗情况和工作需要安排岗位，并按有关程序审批。审批合格，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理占编聘用手续。聘用人员服务年限不少于6年，6年内不得调离本县且不得调到县级及以上事业单位。

　　十、纪律与监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。

　　(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　十一、公告解释权