五通桥区城管局城管监察大队招聘20名城市管理协管员简章

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　　五通桥区城市管理行政执法局城管监察大队招聘20名城市管理协管员简章

　　根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,五通桥区城市管理行政执法局城管监察大队面向社会公开招聘20名城市管理协管员,用工性质为编制外劳动合同工。招聘有关事项如下:

　　一、招聘名额及条件

　　(一)城管监察大队城市管理协管员共20名:

　　1、竹根、杨柳片区招聘6名,其中:

　　①20周岁——30周岁(1987年6月15日--1997年6月14日)4名(男性2名;女性2名)。具有大专以上学历;或退伍军人并具有高中以上文化。

　　②30周岁——40周岁(1977年6月15日--1987年6月14日)2名(男性2名)。具有高中以上学历;或退伍军人。

　　2、牛华中队招聘7名,其中:

　　① 20周岁——30周岁(1987年6月15日--1997年6月14日)2名(男性2名)。具有大专以上学历;或退伍军人并具有高中以上文化。

　　②31周岁——40周岁(1977年6月15日--1987年6月14日)3名(男性2名;女性1名)。具有高中以上学历;或退伍军人。

　　③ 41周岁——50周岁(1967年6月15日--1977年6月14日)2名(男性2名)。具有高中以上学历;或退伍军人。

　　3、冠英中队招聘7名,其中:

　　① 20周岁——30周岁(1987年6月15日--1997年6月14日)2名(男性2名),具有大专以上学历;或退伍军人并具有高中以上文化。

　　②31周岁——40周岁(1977年6月15日--1987年6月14日)3名(男性2名;女性1名)。具有高中以上学历;或退伍军人。

　　③ 41周岁——50周岁(1967年6月15日--1977年6月14日)2名(男性2名)。具有高中以上学历;或退伍军人。

　　(二)招聘要求

　　1、政治立场坚定,具有较高思想政治觉悟和团队协作精神。

　　2、身体健康,仪表、体态端庄,无肢体功能障碍,无色觉异常。

　　3、原在牛华、冠英两镇从事巡防等城市管理工作的,经所在镇人民政府出具证明,可适当放宽文化和年龄限制。

　　4、有下列情形之一的不得报考:

　　(1)受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)涉嫌犯罪公安机关正在调查或有违法劣迹的;

　　(3)曾被开除公职或受过党纪政纪处分的;

　　(4)被原单位开除的;

　　(5)有其他不良行为,或不宜从事城市管理协管员工作的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间:

　　时间:2017年6月19日--20日;上午9:00至12:00,下午14:00至17:00。

　　2、报名地点:五通桥区城市管理行政执法局办公室(301),地址:竹根镇中心路203号。

　　3、报名要求及手续:本次招聘采用现场报名的方式进行。报名者需按本公告的招聘条件和要求,持本人简历、身份证、毕业证、退伍证及相关专业技能证明材料(以上材料同时提供原件和复印件各一份)。近期同底版 正面1寸彩色免冠照片3张。

　　(二)资格审查

　　五通桥区城市管理行政执法局负责报名人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员本人承担。

　　三、招聘方式

　　经资格审查符合招聘条件的人员,于2017年6月22日上午凭本人身份证在五通桥区城市管理行政执法局二楼大队办公室(201)参加面试。

　　(一)面试:按照《五通桥区城市管理行政执法局招聘城市管理协管员面试工作方案》开展面试。面试成绩满分为100分,参加面试的招聘人员将在同一中队岗位、同一年龄段、同一性别中按面试成绩进行排名。并在五通桥区城市管理行政执法局公示栏上公布结果,按面试成绩排名按录取名额通知当事人进入体检环节。

　　(二)体检:体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准,经复检仍不合格的,按参加面试考生的成绩从高分到低分依次递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。体检由五通桥区城市管理行政执法局组织。

　　(三)政审:体检合格者由五通桥区城市管理行政执法局组织政审。因政审不合格出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

　　(四)公示:体检和政审结束后,对拟聘用人员进行为期3天的公示。

　　(五)聘用:经公示核实无异议的,按相关法律法规办理聘用手续。

　　四、工作职责

　　城管执法协管员主要职责是协助区城管局执法人员开展城市管理工作。

　　五、聘用管理

　　1、新聘用的城市管理协管员,按《劳动合同法》相关规定与用人单位签订三年的劳动合同,试用期为三个月,试用期不合格者解除劳动合同。

　　2、工资待遇由基本工资、绩效工资和社会保险三部分组成。月基本工资按乐山市最低工资标准(乐府发〔2015〕13号)执行(含个人应缴纳的社保部分),绩效工资由月绩效工资和年绩效奖金组成,按国家有关规定购买社会保险(五险)。

　　六、纪律与监督

　　在招考工作中,严格执行人事工作纪律,纪检部门全程参与监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

　　七、附则

　　1、本公告由五通桥区城市管理行政执法局负责解释。

　　2、咨询电话:0833-3300661。

（编辑：成都华图教育）