2017年上半年绵阳市游仙区招聘教师的公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《教育公共基础》，满分100分。(《教育公共基础》考试大纲可在绵阳人事考试网“考试大纲”栏目查询)

　　2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比应达到1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网和游仙政务网上公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

　　3.笔试时间为2017年4月16日(具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

　　4.政策性加分

　　参加我省“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2017年3 月20日在乡镇及以下基层单位服务期满、考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”指表彰优秀，非日常年度考核优秀。

　　同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分项目加分，政策性加分最高不超过6分。凡已享受过加分并被机关、事业单位录(聘)用的人员，不再享受上述加分政策。

　　申请加分的报考者，务必于 2017 年4月17日—18日(9:00—12:00、13:00—17:00)将以下材料送交区人力资源和社会保障局人开股(游仙经济开发区南区五里梁政务服务中心611室)进行审查：

　　(1)基层服务项目人员须提供服务所在地县级以上组织、人社、团委、教育部门盖章和本人签字的《政策性加分证明材料》原件。

　　(2)退役大学生士兵须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，责任由报考者自负。

　　5.笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于 2017年5月4日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。

　　(二)资格复审

　　1.根据考生的笔试总成绩，按照招考岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。

　　实际参加笔试的人数达不到招考岗位招聘名额3倍的，可根据实际情况，将实际参加笔试的人员全部确定为资格复审的人员名单。

　　资格复审后，进入面试人数达不到该岗位招聘名额3倍的，可根据实际情况，将资格复审合格人员全部确定为面试人员。

　　2.资格复审手续的办理：资格复审由区人力资源和社会保障局与区教育和体育局负责，具体时间、地点及相关事项于 2017年5月上旬在绵阳人事考试网和游仙政务网上公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

　　进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

　　(1)《报考信息表》2份。

　　(2)身份证。

　　(3)毕业证。须用相匹配的毕业证满足报考岗位的学历、专业条件。资格复审时尚未取得毕业证的2017年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件和学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证 (不含临时毕业证、学历证明、在读证明等非正式毕业证书)。

　　(4)职称、执业(职业)资质证明材料。有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书。已通过评审或考试合格即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩合格证明。

　　(5)往届毕业生必须在提供在学信网上下载个人学历信息表一份。

　　(6)绵阳行政区划内机关事业单位在编人员报考我区教育系统工作人员的，必须提供单位主管部门和组织、人事部门共同出具的同意报考证明。

　　(7)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份)。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。

　　(三)面试

　　1.面试采取试讲方式进行，满分100分。

　　2.资格复审后合格人员即领取面试通知书，并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。未在规定时间内缴纳面试费并领取通知书的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

　　3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

　　4.无竞争性岗位面试成绩低于70分的，不得进入体检环节，不能确定为拟聘人员。

　　5.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网和游仙政务网公告。

　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩并列的，按面试成绩排序。面试成绩相同的，安排加试，以加试成绩高低等额确定体检对象。

　　(二)体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检应在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(三)因未按本公告的规定和要求参加体检和体检不合格出现的空额，经区人力资源和社会保障局与区教育和体育局同意，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

　　(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、考核

　　由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局对体检合格人员进行考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考核出现的空额，经区教育和体育局与区人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员确定为拟聘人员，由区人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、游仙政务网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交区教育和体育局:

　　1.在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过区人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.2017届毕业生应在2017年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证和招聘岗位要求的其他证书。

　　区教育和体育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认。区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及区教育和体育局报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过区人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　未经区教育和体育局同意，逾期未将上述材料送交区教育和体育局的，视为自动放弃聘用资格，因此产生的空额，不再递补。

　　区教育和体育局凭区人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以区教育和体育局通知为准)到招聘单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经区教育和体育局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

　　此次公开招聘的教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

　　九、其他事项

　　1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

　　2.本次公招有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检等有关事项均在绵阳人事考试网和游仙政务网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网和游仙政务网的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　3.因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在考核、公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加绵阳市游仙区事业单位招聘人员考试。

　　4.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位与区教育和体育局。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　5.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　十、招聘工作纪律

　　为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区监察局将对招聘工作进行全程监督。

　　监督举报电话：游仙区监察局0816-2272758

　　本公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨 询 电 话：游仙区教育和体育局 0816-2292766

　　游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178

　　网上报名技术咨询电话：0816-2261452;0816-2264961;028-83336031。

　　附件：1.绵阳市游仙区2017年上半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表

　　2.《政策性加分证明材料》(样本)

　　绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

　　2017年3月9日

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